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Problème journée de solidarité France

Estelle3500 Messages postés 16 Date d'inscription samedi 14 juillet 2018 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2018 - 14 juil. 2018 à 01:04
Estelle3500 Messages postés 16 Date d'inscription samedi 14 juillet 2018 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2018 - 14 juil. 2018 à 11:09
Bonjour,

J'ai démarré un cdd une semaine avant la pentecôte. Je travail à 35h sur 4 jours. Mon jour de repos est le lundi. Mes autres autres collègue ont leur jour de repos un autre jour. J'ai eu la surprise de voir moins 1jour de congé payé au titre de la journée de solidarité alors que cette même semaine j'ai bien travaillé 35h contrairement à mes collègues qui ont bénéficier de leur journée se repos. Est ce normal ? En plus on m'a supprimé un CP en anticipé n'ayant pas travaillé assez. Le problème va se répéter chaque année. J'ai l'impression de donner deux journée de solidarité et non. Sur mes autres emplois je ne m'en était jamais soucié travaillant sur 5 jours complets. Merci pour vos réponses.

Cordialement

2 réponses

Réponse 1 / 2
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 075
Modifié le 14 juil. 2018 à 07:16
les 35 heures n'ont rien à voir avec la journée de solidarité ..

vous devez 7 heures de travail non rémunérées .

en principe il faut votre accord pour vous prendre un jour de congés ..

comment est programmée dans votre entreprise cette journée ?
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Réponse 2 / 2
Estelle3500 Messages postés 16 Date d'inscription samedi 14 juillet 2018 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2018
14 juil. 2018 à 10:39
Je le sais bien que les 7h sont dû dans le cadre de la journée de solidarité. Mais vous comprendrez bien qu'entre les collègues qui ont le jour de repos un mercredi et ont eu un jour de repos le lundi en posant un CP et moi qui est dû pauser un CP sur mon jour de repos cela est très injuste.
Je ne sais pas si je suis clair.
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 075
14 juil. 2018 à 10:45
ce n'est pas de leur faute si leur jour de repos est le mercredi et vous le lundi !

vous avez eu votre lundi en repos comme d'habitude !
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Estelle3500 Messages postés 16 Date d'inscription samedi 14 juillet 2018 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2018
14 juil. 2018 à 10:48
Oui tout a fait ni de la mienne. Et la seule impacté reste bien moi. Et ce le sera ainsi chaque année. Je me demande donc comment il est possible de me prendre un CP sur un jour non travaillé.
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Estelle3500 Messages postés 16 Date d'inscription samedi 14 juillet 2018 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2018
14 juil. 2018 à 10:50
Mais je comprend le sens de votre réponse. Dans le sens où de toute les manières chaque lundi de la pentecôte je n'aurais pas pu bénéficier de mon jour férié et aurais fait 35h.
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 075
14 juil. 2018 à 10:51
parce que vous devez 7 heures de travail sans être payée !

vous êtes en cdd .. donc ?? l'année prochaine peut être le cas ne se posera plus ...
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Estelle3500 Messages postés 16 Date d'inscription samedi 14 juillet 2018 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2018
14 juil. 2018 à 10:55
Je passe en cdi à 80%. Il restera toujours cette même impression. Après je pense que c'est surtout psychologique. J'aurais préféré qu'on me prenne sur un vrai jour férié pour moi.
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