Lettre de démission et rupture d apprentissage

elle a obtenu son diplôme ?

L'Article L115-2 du droit du travail prévoit :"En cas d'obtention du diplôme ou du titre de l'enseignement technologique préparé, le contrat peut prendre fin, à l'initiative du salarié, avant le terme fixé initialement, à la condition d'en avoir informé l'employeur par écrit au minimum deux mois auparavant."

Cela pourrait en effet être assimilé à une démission par Pôle Emploi, car le contrat sera rompu à ton initiative et il est probable que Pôle Emploi considérera cela comme une perte volontaire d'emploi, en conséquence privative du droit au chômage.

Elle a obtenu son diplôme mais elle n’a pas fait de courrier 2 mois avant ,donc ma fille et son employeur ont signé fin juin rupture de contrat d apprentissage à l amiable

Puisque votre fille n'a pas fait les choses dans les règles, son employeur veut se couvrir pour ne pas finir aux prud'hommes, le risque est effectivement que PE lui refuse les droits au chômage. Ça dépendra de ce que l'employeur indique sur l'attestation employeur. Votre fille a sans doute intérêt à coopérer, étant à l'origine du problème.