Licenciement pendant un accident du travail
Résolu
Jass
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hoquei44 Messages postés 19246 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Je voudrais avoir des avis des personnes qui sont dans le même cas ou similaire du mien. J’ai été licencié six jours apres mon accident du travail. Je suis bien au courant que le licenciement est nul. Je voudrais savoir si des personnes ont été dans le même cas que moi et les procédures ainsi que l’issue a ce problème. Je vous remercie
Je voudrais avoir des avis des personnes qui sont dans le même cas ou similaire du mien. J’ai été licencié six jours apres mon accident du travail. Je suis bien au courant que le licenciement est nul. Je voudrais savoir si des personnes ont été dans le même cas que moi et les procédures ainsi que l’issue a ce problème. Je vous remercie
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8 réponses
Oui oui je suis française née en france avec tout mes droits, le souci c’est que juste après mon accident du travail la sécurité sociale a reconnue mon accident du travail. Ensuite je pensais être guéri alors j’ai repris une activité professionnelle et je n’ai pu y rester que deux semaines, car mon etat de santé c’est encore plus dégradé. Du coup actuellement je me retrouve sans emploi sans rien avec un loyer a payer c’est vraiment catastrophique.
Bonjour, il n’y a aucun motif j’ai reçu 6 jours apres mon accident du travail une lettre me disant que j’etais licencier il n’y a rien de préciser
Non, je re explique, j’ai eu un accident en date du 20 mars 2018, ensuite j’ai été licencier le 26 mars depuis j’etais sans activité car je ne pouvais pas a cause de mon accident et des sequelles que j’ai eu, ensuite il y a deux semaines j’ai du reprendre une activité car je n’avais aucun salaire ni rien mais vu mes soucis de santé ce n’était pas possible de rester.
Non le courrier indique qu’il y a fin de mon contrat, et que je vais recevoir les papiers par courrier recommander avec mon solde tout compte
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Effectivement, il y a un problème.
On préfère poser ces questions, car certaines personnes n'ont pas la bonne définition du mot licenciement (on prend un peu de temps mais cela évite les quiproquo).
Vous pouvez aller demander des renseignements au conseil des prud'hommes dont vous dépendez afin d'obtenir les démarches précises qu'ils attendent de vous pour instruire votre demande.
L'avocat n'est pas obligatoire, mais il est néanmoins conseillé surtout si votre employeur fait appel à un avocat.
CB
On préfère poser ces questions, car certaines personnes n'ont pas la bonne définition du mot licenciement (on prend un peu de temps mais cela évite les quiproquo).
Vous pouvez aller demander des renseignements au conseil des prud'hommes dont vous dépendez afin d'obtenir les démarches précises qu'ils attendent de vous pour instruire votre demande.
L'avocat n'est pas obligatoire, mais il est néanmoins conseillé surtout si votre employeur fait appel à un avocat.
CB
Non pas du tout, je travail dans le milieu pétrolier (station service) je fais parti de l’encadrement, j’ai eu un accident ou une étagère m’est tomber dessus je suis tomber en arriere et mon dos est rester bloquer. Et j’avais bien les chaussures de sécurité etc... Voila tout et six jours apres mon accident du travail j’ai reçu la lettre
Non mais lol !! Il n’y a aucun contrat en cours !!! J’ai été licencier il y a trois mois il n’y a aucun contrat la sécurité sociale m’ont eu même dit que si je reprenais une activité et ue j’avais une rechute la responsabilité serait de mon employeur qui m’a licencier. Il n’y a aucun contrat en cours vu qu’il y a licenciement je n’avais aucune ressource ni rien du tout. Quand on a un contrat en cours on perçoit un salaire et on travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Bien vu celestedu35 je ne l'aurai pas remarqué : vous étiez en période d'essai peut-être?
CB