Quitter sont travail
Résolu
Daniel
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21 juin 2018 à 09:46
Ysabe_l Messages postés 12453 Date d'inscription vendredi 12 avril 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 21 avril 2024 - 21 juin 2018 à 11:52
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dna.factory
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21 juin 2018 à 10:10
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Pourquoi ne pas tout simplement démissionner :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1559-r-forme-de-l-assurance-ch-mage-2021-r-forme-macron/
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1559-r-forme-de-l-assurance-ch-mage-2021-r-forme-macron/
JiGéGé
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21 juin 2018 à 10:15
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... et surtout pas un abandon de poste ou une absence injustifiée!
Ce sont des pièges mortels pour l'employé;
Car: pourquoi le patron propose une telle manoeuvre spécieuse alors
qu'une rupture conventionnelle bien propre ne le pénaliserait pas davantage?
Ce sont des pièges mortels pour l'employé;
Car: pourquoi le patron propose une telle manoeuvre spécieuse alors
qu'une rupture conventionnelle bien propre ne le pénaliserait pas davantage?
dna.factory
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21 juin 2018 à 10:22
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bien propre ne le pénaliserait pas davantage
Heu si, un peu quand même, il devrait payer les indemnités de licenciement..
Heu si, un peu quand même, il devrait payer les indemnités de licenciement..
Ysabe_l
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Daniel
21 juin 2018 à 11:52
21 juin 2018 à 11:52
Bonjour
Oui en cas de rupture conventionnelle les indemnités sont obligatoires et c'est bien pour ça que les patrons la refusent souvent.
Oui en cas de rupture conventionnelle les indemnités sont obligatoires et c'est bien pour ça que les patrons la refusent souvent.
Ysabe_l
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21 juin 2018 à 10:17
21 juin 2018 à 10:17
Bonjour
Si il vous licencie pour abandon de poste vous aurez droit au chômage.
Par contre il n'est pas obligé de vous licencier. Il peut faire traîner tant qu'il veut. Et son engagement n'est qu'une parole, vous n'avez aucune certitude qu'il la tiendra.
Vous pouvez tenter le coup et espérer, ou faire les choses correctement et démissionner ce qui est plus sûr.
Si il vous licencie pour abandon de poste vous aurez droit au chômage.
Par contre il n'est pas obligé de vous licencier. Il peut faire traîner tant qu'il veut. Et son engagement n'est qu'une parole, vous n'avez aucune certitude qu'il la tiendra.
Vous pouvez tenter le coup et espérer, ou faire les choses correctement et démissionner ce qui est plus sûr.
dna.factory
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21 juin 2018 à 10:50
21 juin 2018 à 10:50
Une petite comparaison.
Vous êtes dans une situation ou vous devez payez 100 euros. Mais vous pouvez pas.
Donc à la place, vous décidez de faire quelque chose qui vous demandera de payer 150 euros !
Ca vous parait une solution intelligente ?
Pas moi.
Vous avez demandé quelles erreur à ne pas faire : faire un abandon de poste EST l'erreur à ne pas faire.
Sur ce site on a régulièrement des gens qui attendent depuis 6 mois pour leur abandon de poste.
6 mois sans salaire, 6 mois sans aide, 6 mois sans avoir le droit de travailler à coté.
Si vous démissionnez demain, vous toucherez le chômage dans 4 mois si vous n'avez pas trouvé de boulot d'ici là.
Si vous craignez ne pas trouver de travail d'ici 4 mois de toute façon, c'est être débile de quitte son poste (que ce soit en démission ou en licenciement).
Vous dites que c'est impossible de tenir 4 mois sans revenus, mais ça ne vous dérange pas d'être 6 mois sans revenus ?
Vous êtes dans une situation ou vous devez payez 100 euros. Mais vous pouvez pas.
Donc à la place, vous décidez de faire quelque chose qui vous demandera de payer 150 euros !
Ca vous parait une solution intelligente ?
Pas moi.
Vous avez demandé quelles erreur à ne pas faire : faire un abandon de poste EST l'erreur à ne pas faire.
Sur ce site on a régulièrement des gens qui attendent depuis 6 mois pour leur abandon de poste.
6 mois sans salaire, 6 mois sans aide, 6 mois sans avoir le droit de travailler à coté.
Si vous démissionnez demain, vous toucherez le chômage dans 4 mois si vous n'avez pas trouvé de boulot d'ici là.
Si vous craignez ne pas trouver de travail d'ici 4 mois de toute façon, c'est être débile de quitte son poste (que ce soit en démission ou en licenciement).
Vous dites que c'est impossible de tenir 4 mois sans revenus, mais ça ne vous dérange pas d'être 6 mois sans revenus ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
21 juin 2018 à 10:32
21 juin 2018 à 11:11