Quitter sont travail [Résolu]

- - Dernière réponse : Ysabe_l
Messages postés
8840
Date d'inscription
vendredi 12 avril 2013
Dernière intervention
16 février 2019
- 21 juin 2018 à 11:52
Bonjour,
J’ai demandé à mon patron une rupture conventionnelle mais il me l’a refusé, à la place il me propose de faire une absence injustifiée. Il sais engagé à que la procédure ne dure que 1 moi pour éviter une trop longue durée sens salaire.(je suis en CDI depuis 7ans) .
Mes questions sont :
- mes droits pour Pôle Emploi vont-ils être ouverts ?
- le motifs du licenciement faute ou faute grave esque cela a une répercutions pour le chômage ?
- quel erreurs a ne pas faire ?
- mais droit au CIF reste t’il quand on es à Pôle Emploi ?

J’ai pour but de faire une formation mais je ne veux plus rester dans ma société.
Je vous remercie d’avance pour une réponse
Afficher la suite 

Votre réponse

3 réponses

Meilleure réponse
Messages postés
17754
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Contributeur
Dernière intervention
17 février 2019
5307
1
Merci
Pourquoi ne pas tout simplement démissionner :
https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/62011-reforme-de-l-assurance-chomage-2018-le-projet-macron

Dire « Merci » 1

Heureux de vous avoir aidé ! Vous nous appréciez ? Donnez votre avis sur nous ! Evaluez Droit-Finances

droit-finances 28138 internautes nous ont dit merci ce mois-ci

Cette lois n’es toujours pas passé, c’est un projet du président mais pour le moment mais inutile. Merci quand même
Vos réponses ne m’aide en rien je préférais avoir des réponses de personnes qui on connu cette situation merci de ne plus intervenir. Cordialement
Commenter la réponse de dna.factory
Messages postés
2498
Date d'inscription
dimanche 7 septembre 2003
Dernière intervention
12 février 2019
809
0
Merci
... et surtout pas un abandon de poste ou une absence injustifiée!
Ce sont des pièges mortels pour l'employé;

Car: pourquoi le patron propose une telle manoeuvre spécieuse alors
qu'une rupture conventionnelle bien propre ne le pénaliserait pas davantage?

dna.factory
Messages postés
17754
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Contributeur
Dernière intervention
17 février 2019
5307 -
bien propre ne le pénaliserait pas davantage
Heu si, un peu quand même, il devrait payer les indemnités de licenciement..
Les indemnités sont t’elle obligatoires ? Moi elle ne m’intéresse pas je l’es refuse même je ne cherche pas à m’en faire de l’argent
Ysabe_l
Messages postés
8840
Date d'inscription
vendredi 12 avril 2013
Dernière intervention
16 février 2019
3641 > Daniel -
Bonjour

Oui en cas de rupture conventionnelle les indemnités sont obligatoires et c'est bien pour ça que les patrons la refusent souvent.
Commenter la réponse de JiGéGé
Messages postés
8840
Date d'inscription
vendredi 12 avril 2013
Dernière intervention
16 février 2019
3641
0
Merci
Bonjour

Si il vous licencie pour abandon de poste vous aurez droit au chômage.

Par contre il n'est pas obligé de vous licencier. Il peut faire traîner tant qu'il veut. Et son engagement n'est qu'une parole, vous n'avez aucune certitude qu'il la tiendra.

Vous pouvez tenter le coup et espérer, ou faire les choses correctement et démissionner ce qui est plus sûr.
J’ai bien conscience que c’est un risque, mais la démission mais impossible
dna.factory
Messages postés
17754
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Contributeur
Dernière intervention
17 février 2019
5307 -
Une petite comparaison.
Vous êtes dans une situation ou vous devez payez 100 euros. Mais vous pouvez pas.
Donc à la place, vous décidez de faire quelque chose qui vous demandera de payer 150 euros !

Ca vous parait une solution intelligente ?
Pas moi.

Vous avez demandé quelles erreur à ne pas faire : faire un abandon de poste EST l'erreur à ne pas faire.

Sur ce site on a régulièrement des gens qui attendent depuis 6 mois pour leur abandon de poste.
6 mois sans salaire, 6 mois sans aide, 6 mois sans avoir le droit de travailler à coté.

Si vous démissionnez demain, vous toucherez le chômage dans 4 mois si vous n'avez pas trouvé de boulot d'ici là.
Si vous craignez ne pas trouver de travail d'ici 4 mois de toute façon, c'est être débile de quitte son poste (que ce soit en démission ou en licenciement).

Vous dites que c'est impossible de tenir 4 mois sans revenus, mais ça ne vous dérange pas d'être 6 mois sans revenus ?
Commenter la réponse de Ysabe_l
Dossier à la une