Congés annuels été refusés [Résolu]

Bamboo40 5 Messages postés lundi 18 juin 2018Date d'inscription 18 juin 2018 Dernière intervention - 18 juin 2018 à 09:26 - Dernière réponse : Bamboo40 5 Messages postés lundi 18 juin 2018Date d'inscription 18 juin 2018 Dernière intervention
- 18 juin 2018 à 14:01
Bonjour,
Je suis en arrêt maladie depuis le 27avril2018, je travaille dans un EHPAD,j’ai reçu mes planning de juillet et de août et la surprise les CA de 3semaines sont passés à 1 semaine
Je n’ai eu aucune notification de ma hiérarchie, à t-elle le droit de faire cela?
Merci de votre aide
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9 réponses

maylin27 23152 Messages postés mercredi 2 février 2011Date d'inscriptionContributeurStatut 23 septembre 2018 Dernière intervention - 18 juin 2018 à 09:29
0
Merci
bonjour,
quelles étaient vos dates de congés ?

A vous lire
Bamboo40 5 Messages postés lundi 18 juin 2018Date d'inscription 18 juin 2018 Dernière intervention - 18 juin 2018 à 09:36
Bonjour
Les dates étaient de fin juillet à mi août
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gt.55 7155 Messages postés lundi 9 mai 2016Date d'inscriptionContributeurStatut 23 septembre 2018 Dernière intervention - 18 juin 2018 à 09:30
0
Merci
Bonjour,

Bien sûr qu'ils ont le droit de refuser des congés, pour "nécessité de service"...

Vous n'avez pas reçu de "notification", mais vous avez reçu le planning.
Aviez-vous reçu préalablement une "notification" pour vous informer que vos congés étaient acceptés ?

Cdt


gt.55 7155 Messages postés lundi 9 mai 2016Date d'inscriptionContributeurStatut 23 septembre 2018 Dernière intervention > Bamboo40 5 Messages postés lundi 18 juin 2018Date d'inscription 18 juin 2018 Dernière intervention - 18 juin 2018 à 13:50
Vous n'étiez peut-être pas en arrêt maladie "pour le plaisir", mais vous pouvez aussi penser à vos collègues qui ont dû assumer la charge de travail à votre place pendant votre absence...
Ils ont peut-être aussi été obligés de décaler des congés ou empêchés d'en prendre alors qu'ils n'y sont pour rien !
De ce fait, il est peut-être légitime qu'ils soient prioritaires sur vos congés d'été.
Bamboo40 5 Messages postés lundi 18 juin 2018Date d'inscription 18 juin 2018 Dernière intervention > gt.55 7155 Messages postés lundi 9 mai 2016Date d'inscriptionContributeurStatut 23 septembre 2018 Dernière intervention - 18 juin 2018 à 14:01
Et bien j’ai tellement pensé à mes collègues que j’ai refuser d’etre arrêter par mon médecin pendant plus d’1 an et tout en remplaçant également celles en arrêt longue maladie entre 6 et 8 mois
Sûrement je ne suis plus prioritaire à cause de mon arrêt mais ma question était juste de savoir si ma hiérarchie avait le droit de me supprimer 2 semaines de CA sur les 3
Merci
tania57 28114 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 24 septembre 2018 Dernière intervention - 18 juin 2018 à 10:06
donc vous n'aurez pas vos cp à la date demandée
comme l'employeur est maitre chez lui c'est lui qui décide des dates
Bamboo40 5 Messages postés lundi 18 juin 2018Date d'inscription 18 juin 2018 Dernière intervention > tania57 28114 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 24 septembre 2018 Dernière intervention - 18 juin 2018 à 10:12
Bonjour
Oui c’est bien ce qu’il me semblait mais je voulais confirmation
L’employeur est roi, le salarié son bouffon! Le mieux c’est de ne jamais être en arrêt même grave
Cdt
tania57 28114 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 24 septembre 2018 Dernière intervention - 18 juin 2018 à 12:46
ça n'a rien à voir mais bon je vous laisse à vos idées
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