Congés annuels été refusés

Résolu
Bonjour,
Je suis en arrêt maladie depuis le 27avril2018, je travaille dans un EHPAD,j’ai reçu mes planning de juillet et de août et la surprise les CA de 3semaines sont passés à 1 semaine
Je n’ai eu aucune notification de ma hiérarchie, à t-elle le droit de faire cela?
Merci de votre aide

2 réponses

  1. Contributeur
    bonjour,
    quelles étaient vos dates de congés ?

    A vous lire
    1. Bonjour
      Les dates étaient de fin juillet à mi août
  2. Contributeur
    Bonjour,

    Bien sûr qu'ils ont le droit de refuser des congés, pour "nécessité de service"...

    Vous n'avez pas reçu de "notification", mais vous avez reçu le planning.
    Aviez-vous reçu préalablement une "notification" pour vous informer que vos congés étaient acceptés ?

    Cdt

    1. Bonjour
      Je n’ai reçu absolument aucune notification pour refus ou acceptation de CA
      Les plannings sont envoyés par mail tous les mois à l’equipe
      Peut être ont ils pensé que je suis en arrêt maladie pour le plaisir
      Merci pour votre réponse
      Cdt
    2. donc vous n'aurez pas vos cp à la date demandée
      comme l'employeur est maitre chez lui c'est lui qui décide des dates
    3. @tania57Bonjour
      Oui c’est bien ce qu’il me semblait mais je voulais confirmation
      L’employeur est roi, le salarié son bouffon! Le mieux c’est de ne jamais être en arrêt même grave
      Cdt
    4. ça n'a rien à voir mais bon je vous laisse à vos idées
    5. Contributeur
      @Bamboo40Vous n'étiez peut-être pas en arrêt maladie "pour le plaisir", mais vous pouvez aussi penser à vos collègues qui ont dû assumer la charge de travail à votre place pendant votre absence...
      Ils ont peut-être aussi été obligés de décaler des congés ou empêchés d'en prendre alors qu'ils n'y sont pour rien !
      De ce fait, il est peut-être légitime qu'ils soient prioritaires sur vos congés d'été.