Rupture conventionnelle qui ma été refusé 2 fois
Sylva34
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
voila maintenant 8 ans que je travaille dans l hôtelerie en tant que femme de ménages. ya 1 an on ma découvert une petite hernie au niveau des lombaires qui me fait atrocement mal donc j ai demandé une rupture conventionnelle en juin 2017 ,qui bien sûr ma été refusé. depuis on critique mon travail .j ai donc demander pour la 2 ieme fois ma rupture qui ma a nouveau été refusé comment faire aidez moi merci
voila maintenant 8 ans que je travaille dans l hôtelerie en tant que femme de ménages. ya 1 an on ma découvert une petite hernie au niveau des lombaires qui me fait atrocement mal donc j ai demandé une rupture conventionnelle en juin 2017 ,qui bien sûr ma été refusé. depuis on critique mon travail .j ai donc demander pour la 2 ieme fois ma rupture qui ma a nouveau été refusé comment faire aidez moi merci
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2 réponses
Bonjour arrêtez avec votre rupture conventionnelle allez plutôt voir le médecin du travail
Sylva34
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je compte bien prendre rendez est emmenez mes radio et scaner
tania57
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voilà et peut etre vous mettra t il en inaptitude
Bonjour,
Il n'existe aucun moyen de contraindre un employeur d'accepter une rupture conventionnelle, tout comme il n'existe aucun moyen pour un employeur de contraindre un salarié à accepter une rupture.
Si l'une des deux parties (l'employeur ou le salarié) n'est pas d'accord pour une rupture conventionnelle, alors il n'y a pas de possibilité d'utiliser ce mode de rupture.
La seule technique pour pouvoir quitter son emploi sans avoir à attendre l'acceptation de l'employeur est la démission. Rien ne vous empêcher de rechercher du travail avant de partir.
CB
Il n'existe aucun moyen de contraindre un employeur d'accepter une rupture conventionnelle, tout comme il n'existe aucun moyen pour un employeur de contraindre un salarié à accepter une rupture.
Si l'une des deux parties (l'employeur ou le salarié) n'est pas d'accord pour une rupture conventionnelle, alors il n'y a pas de possibilité d'utiliser ce mode de rupture.
La seule technique pour pouvoir quitter son emploi sans avoir à attendre l'acceptation de l'employeur est la démission. Rien ne vous empêcher de rechercher du travail avant de partir.
CB
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