Avenant remis 8 jours après fin CDD - Refus ?

Ben -  
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

Je vais essayer de vous expliquer le plus clairement ma situation...

Je suis entré dans une société le 19/02 pour un CDD allant jusqu’au 31/05.
Durant le mois de Mai, la direction m’a évoqué un CDI.
Suite à une discussion j’ai dit que j’étais prêt à rester, sauf qu’en réfléchissant bien je préfère finalement me lancer en tant qu’auto entrepreneur, ayant qui plus est déjà 2 mois complets pour mon lancement.

La direction m’a remis un avenant qui transforme ce CDD en CDI le 08/06 soit 8 jours après la fin théorique du contrat, pendant laquelle j’ai continué de travailler ayant un planning chargé.
Or la rémunération n’est pas celle annoncée oralement et je souhaite débuter en tant qu’auto le 2 juillet.
Je n’ai à ce jour rien signé.

J’ai donc plusieurs questions pour la suite :
- Qu’implique le fait que je continue de travailler ?
- Le refus de cet avenant me priverait d’une indemnité chômage ? (Pour obtention ACCRE ET ARCE en fait)
- Puis je demander un nouvel avenant en CDD jusqu’au 20/06 par exemple ?
- Les primes de précarité et congés payés me seront elles dues ?

Vous remerciant par avance

1 réponse

tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 501
 
bjr en continuant à travailler sans contrat votre cdd s'est transformé en cdi donc pas de prime de précarité et si vous voulez partir il faut démissionner donc pas d'indemnité pole emploi
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Ben0309 Messages postés 3 Statut Membre
 
Justement c’est ce que je pensais, mais selon un conseiller pôle emploi la requalification en cdi n’est plus automatique depuis la loi Macron de septembre 2017

Donc je suis dans le flou avec ces différentes versions
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 501
 
je ne pense pas comme lui car voilà ce que la loi macron dit Renouvellement

Si le contrat ne prévoit pas les conditions de son renouvellement, un CDD ne peut être renouvelé que par un avenant conclu avant la fin du contrat. Si le salarié continue de travailler après cette date en l'absence d'avenant, le CDD doit être requalifié en CDI (arrêt n° 15-17458 de la chambre sociale de la Cour de Cassation rendu le 5 octobre 2016).
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Ben0309 Messages postés 3 Statut Membre
 
Ah... Ça m’arrange pas vraiment...
Ça veut dire ni ACCRE ni ARCE juste pour avoir travailler et ne pas laisser en plan la société

Trop bon... trop c..
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 501
 
à pole emploi les conseillers sont tout sauf des juristes ils n'y comprennent rien
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Ben0309 Messages postés 3 Statut Membre > tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
Qui puis-je appeler pour avoir l’an la certitude ?
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