Définition Position Cadre Syntec Résolu

Question

Bonjour,

Mon contrat (..qui fait trois pages..), stipule que je suis cadre position 3.2 coefficient 310. Je suis au forfait jour (218 jours / 12mois) et dépend de la convention Syntec. (J'ai plus de 26 ans)
Dans mon ancienne entreprise j'étais position 2.2 coefficient 130. J'ai donc sauter plusieurs échelon d'un coup mais ai toutefois conservé un salaire équivalent à ce que je touchais dans mon ancienne entreprise (~40k brut / an).
Mon nouveau poste implique de très nombreuse responsabilité, de l'autonomie, la charge d'une petite équipe, la catégorie 3.2 ne semble pas complètement incohérente.

Puis-je re-négocier mon salaire basé sur les grilles SYNTEC? A quoi correspond le coefficient 310?
Pensez vous que ce soit simplement une erreur de contrat?
Mon entreprise actuelle est elle en droit de revoir à la baisse ma position vis à vis de la convention SYNTEC?

Merci par avance pour votre aide,

Bien à vous.

C

jee pee · Answer

Bonjour,

Déjà soucis 3.2 c'est coefficient 210.

Le but de ta position doit être le forfait jour, qu'on a généralement à Syntec à partir de la position 3.2 (mais possible 3.1).

Le forfait jour c'est grande autonomie, grande responsabilité.

En forfait jour et position 3.2 ton salaire minimum devrait être 4290,30 X 12 mois + 20% (du au forfait jour) = 62 K€

A lire : 
https://blog.zwindler.fr/2017/12/12/convention-syntec-le-cadre-autonome-au-forfait-jour/
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1629-grille-des-salaires-syntec-pour-les-etam-et-les-cadres/
 
Cdlt

Définition Position Cadre Syntec

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