Abandon de poste cdd
Robert66
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so -
so -
Bonjour,
Je voudrais quelques renseignements concernant un abandon de poste à deux mois de l'échéance d'un cdd.
Un abandon de poste ouvre t'il le droit au chômage?
Si l'employeur ne réagis pas et laisse le contrat se derouler jusqu'à sa fin , le salarié obtiendra t'il les indemnités pôle emploi?
L'employeur peut il indiqué sur la notification pôle emploi abandon de poste (donc rupture à l'initiative du salarié) ou il doit indiquer que le contrat est arrivé à son terme?
Et au contraire si l'employeur entame des démarches concernant un éventuel licenciement pour abandon de poste mais que la procedure n'a pas abouti au terme du CDD?
Que doit il indiqué sur la notification pôle emploi ?
Merci pour vos renseignements
Je voudrais quelques renseignements concernant un abandon de poste à deux mois de l'échéance d'un cdd.
Un abandon de poste ouvre t'il le droit au chômage?
Si l'employeur ne réagis pas et laisse le contrat se derouler jusqu'à sa fin , le salarié obtiendra t'il les indemnités pôle emploi?
L'employeur peut il indiqué sur la notification pôle emploi abandon de poste (donc rupture à l'initiative du salarié) ou il doit indiquer que le contrat est arrivé à son terme?
Et au contraire si l'employeur entame des démarches concernant un éventuel licenciement pour abandon de poste mais que la procedure n'a pas abouti au terme du CDD?
Que doit il indiqué sur la notification pôle emploi ?
Merci pour vos renseignements
A voir également:
- Abandon de poste cdd
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Abandon debit - Forum carte bancaire
- Ticket cb abandon - Forum carte bancaire
3 réponses
Bonjour
En outre il peut vous trainer devant les prud'hommes et vous serez condamné à lui verser les deux mois de travail que vous n'avez pas effectué en Cdd.
En outre il peut vous trainer devant les prud'hommes et vous serez condamné à lui verser les deux mois de travail que vous n'avez pas effectué en Cdd.
Salut
mauvais calcule, l'employeur n'a aucun intérêt à vous licencier, il va vous faire des fiches de paye à 0€ pour les mois restants, fiches qui seront comptées à votre désavantage pour le calcule de vos indemnité.
mauvais calcule, l'employeur n'a aucun intérêt à vous licencier, il va vous faire des fiches de paye à 0€ pour les mois restants, fiches qui seront comptées à votre désavantage pour le calcule de vos indemnité.
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