Calcul de l'indemnité de congés payés

lorem_ipsum - 16 mai 2018 à 22:03
Any--Ly Messages postés 10448 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 18 mai 2018 à 19:02
Bonjour,
J'essaye de calculer mon indemnité, mais je vous avoue que je commence à vraiment me perdre dans tous les articles.

Je suis actuellement cadre dans dans une société régie par la convention collective SYNTEC
J'ai signé ma rupture conventionnel qui prend effet le 28 mai
Je touche 32 000 € brut par an soit 2666,66 mensuel versé sur 12 mois
Je travaille 38h30 par semaine et 218 jours sur l'année
Mes congés sont comptés en jours ouvrés, soit 2,08 par mois
Mon premier contrat à débuté le 02/11/2016 dans une première société puis transféré (avec reprise d’ancienneté) le 02/10/2017
A la fin du contrat, il me restera 9.5 congés payés restants sur 16.5 acquis (La reprise des congés n'était pas possible d'un contrat à l'autre)


J'ai utilisé la méthode du 10e :

Le calcul du 1/10e de la rémunération brute est effectué ainsi : (32000/10) = 3200 € pour un congé d'une durée 25 jours ouvrés.

(32000/10) x (7/16,5) = 1357,58 €.

Et la méthode du maintien de salaire

En tenant compte de l'horaire réel du mois (7,7 heures par jour) au cours d'un mois qui comporte 21 jours ouvrés, le nombre réel d'heures travaillées dans le mois est fixé à 161,7 heures (21 x 7,7) et le nombre d'heures non travaillées en raison des congés payés à 53,9 heures (7 x 7,7).

Le calcul est le suivant : 2666 x (7,7x7) / (7,7x21) = 888,7 €


Es-ce que vous pensez que c'est correct ?
Si j'ai bien compris c'est le plus avantageux qui l'emporte, donc le 1/10e dans mon cas ?

2 réponses

Any--Ly Messages postés 10448 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 107
17 mai 2018 à 07:40
il faudrait fini votre méthode du 1/10ème ..

car là vous en êtes à 25 jours de congés !
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Lorem_ipsum
17 mai 2018 à 08:57
Je ne suis pas sûr de comprendre votre réponse, j'ai effectivement calculé les 25 jours de congés pour le 1/10e, j'ai obtenu 3200.
Puis j'ai continué la formule en applicant les jours de congés pris sur les jours de congés acquis.
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Any--Ly Messages postés 10448 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 107
17 mai 2018 à 09:03
(7/16,5)

pas compris vos chiffres !
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Lorem_ipsum > Any--Ly Messages postés 10448 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020
17 mai 2018 à 09:43
(7/16,5) = (congés payés pris / congés payés acquis)
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Any--Ly Messages postés 10448 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 107
Modifié le 17 mai 2018 à 09:52
A la fin du contrat, il me restera 9.5 congés payés restants sur 16.5 acquis

et là c'est 9.5 ??


et pourquoi divisiez vous votre salaire annuel par 16.5 ?
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Lorem_ipsum
17 mai 2018 à 09:59
Oui
J'en ai 16,5, je retire les 7 congés pris, il me reste donc 9,5 jours de congés.
16,5 - 7 = 9,5

Pour la formule j'ai pris sur le site du service publique
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