Droits information sur ma paie
ju
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jee pee Messages postés 42594 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
jee pee Messages postés 42594 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Le salarié a t il le droit de rentrer directement en contact avec le gestionnaire de paie pour demander une information relative à la gestion de sa paie, même si, celui-ci est externalisé par mon entreprise ? Si oui quel est l'article de loi qui justifie ce point.
Je vous remercie,
Justine
Le salarié a t il le droit de rentrer directement en contact avec le gestionnaire de paie pour demander une information relative à la gestion de sa paie, même si, celui-ci est externalisé par mon entreprise ? Si oui quel est l'article de loi qui justifie ce point.
Je vous remercie,
Justine
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3 réponses
Bonjour,
La loi ne va pas traiter un sujet comme celui là. La question est à qui le salarié doit s'adresser pour une information sur sa paie ? Et c'est cette question en premier lieux que tu dois poser à ton employeur, à la DRH.
Cdlt
La loi ne va pas traiter un sujet comme celui là. La question est à qui le salarié doit s'adresser pour une information sur sa paie ? Et c'est cette question en premier lieux que tu dois poser à ton employeur, à la DRH.
Cdlt
Bonjour,
Merci pour la réponse, je veux être sûre de comprendre.
Tu estimes donc que c est à l employeur de décider si j ai le droit ou non de m adresser au gestionnaire de paie externe pour poser une question ou demander un document relatif à la gestion de ma paie?
Ce droit est il arbitrairement décidé par l employeur ou doit il être mentionné quelque part?
Merci,
Cdt
Merci pour la réponse, je veux être sûre de comprendre.
Tu estimes donc que c est à l employeur de décider si j ai le droit ou non de m adresser au gestionnaire de paie externe pour poser une question ou demander un document relatif à la gestion de ma paie?
Ce droit est il arbitrairement décidé par l employeur ou doit il être mentionné quelque part?
Merci,
Cdt
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