Mesure disciplinaire en vue d'un licenciement

Bonjour,

on m'a remis une convocation pour un entretien pour une mesure disciplinaire en vue d'un lucenciement. tout d'abord mon employeur n'a pas respecte le delai de 5j ouvrables je suis a 4j ouvrable il a omis que nous avions un jour ferie au milieu.
j'ai reintegre ma societe suite a un arret maladie debut 2018 lors de mon retour apres validation de l'aptitude de la medecine du travail, je n'ai pas reintegre mon poste ni meme son equivalence. j'ai du a plusieurs reprises demander du travail a mon employeur mais sans succes, j'ai alarme la Rh qui a pretendu faire le necessaire mais ruen, j'ai du poser des Cp afin de ne pas subir ces journees longues qui ne m'aidaient pas dans le cadre de ma therapie. j'ai envoye plusieurs mails a mon employeur afin d'acter mes taches et de definir mes missions mais pas de reponses. De plus j'ai refuse de signer il y a 2 ans un avenant a mon contrat car celui ci specifiait dans un alinea que je ne devais etre affiliee a aucun syndicat or je le suis. J'ai demande a mon syndicat de m'assister lors de mon entretien malheureusement je n'ai pas de conseillers disponibles pour ma date d'entretien. Quels sont les recours merci pour votre aide

cordialement