Rémunération jours fériés sans ancienneté (SYNTEC)
JeremyGB
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MartinG -
MartinG -
Bonjour,
Ma société d'ingénierie et le code du travail invoquent une durée minimale d'ancienneté de 3 mois pour payer les jours fériés (loi Warssmann - L3133-3). Cependant, la convention SYNTEC mentionne que "Les parties signataires conviennent que les jours fériés sont non travaillés et payés" (Annexe 7 - Chapitre 2 - Article 1), sans aucune durée minimale de travail dans l'entreprise.
J'aimerais donc savoir si les jours fériés d'une entreprise répondant à la convention SYNTEC sont non travaillés et rémunérés sans condition d'ancienneté.
Merci d'avance.
Ma société d'ingénierie et le code du travail invoquent une durée minimale d'ancienneté de 3 mois pour payer les jours fériés (loi Warssmann - L3133-3). Cependant, la convention SYNTEC mentionne que "Les parties signataires conviennent que les jours fériés sont non travaillés et payés" (Annexe 7 - Chapitre 2 - Article 1), sans aucune durée minimale de travail dans l'entreprise.
J'aimerais donc savoir si les jours fériés d'une entreprise répondant à la convention SYNTEC sont non travaillés et rémunérés sans condition d'ancienneté.
Merci d'avance.
A voir également:
- Convention collective syntec ancienneté
- Convention collective syntec pdf - Guide
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Prime ancienneté syntec - Accueil - Rémunération et paye
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour votre réponse rapide et claire.
Je me pose la meme question. Syntec ne mentionne pas l'ancienneté sur l'Annexe 7 - Chapitre 2 - Article 1, J'aimerai donc savoir si finalement vous avez été rémunéré pour le jour férié d'avril svp?
Merci.
Bien cordialement,