Bonjour,
Formateur dans un centre de formation, j'ai eu l'occassion de faire parvenir un mail à mon directeur de centre pour l'informer de fait de non bientraitance auprès d'apprenants de la part d'une autre formatrice.
Ce mail à caractère confidentiel( envoie unique au directeur) pour l'alerter des faits , à pour conséquence de me mettre à défaut. Effectivement à l'heure actuelle le directeur estime que ce que je fais c'est de la diffamation.
Pourriez-vous m'éclairer sur la véracité de son affirmation?
La législation juridique et financière évolue en permanence...