Droit des employeur (france)
lulu
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8 avril 2018 à 07:41
hoquei44 Messages postés 16053 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 13 mai 2024 - 8 avril 2018 à 07:52
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hoquei44
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Modifié le 8 avril 2018 à 07:54
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Bonjour,
Vous êtes obligé de lancer une procédure pour licenciement économique. Si vous lancez seulement une procédure disciplinaire le salarié pourra en contester la validité pour le fait que votre décision de le licencier pour faute était déjà prise avant même le début de la procédure disciplinaire.
Après il n'est pas interdit de lancer plusieurs procédures de licenciement simultanément, par contre cela augmente le risque que vous fassiez une erreur dans une procédure. Cela aurait des conséquences financières sur votre commerce.
CB
Vous êtes obligé de lancer une procédure pour licenciement économique. Si vous lancez seulement une procédure disciplinaire le salarié pourra en contester la validité pour le fait que votre décision de le licencier pour faute était déjà prise avant même le début de la procédure disciplinaire.
Après il n'est pas interdit de lancer plusieurs procédures de licenciement simultanément, par contre cela augmente le risque que vous fassiez une erreur dans une procédure. Cela aurait des conséquences financières sur votre commerce.
CB