Mutuelle privée + mutuelle entreprise
fabfafa
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fabfafa -
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Bonjour,
j'ai une mutuelle entreprise obligatoire (cdi), mais j'ai aussi une mutuelle privée, je paye des 2 cotés
Ni l'un ni l'autre veut arrêter leur contrat, donc je paye des 2 cotés !
ma mutuelle privée arrive a échéance en octobre
comment faire ?
j'ai une mutuelle entreprise obligatoire (cdi), mais j'ai aussi une mutuelle privée, je paye des 2 cotés
Ni l'un ni l'autre veut arrêter leur contrat, donc je paye des 2 cotés !
ma mutuelle privée arrive a échéance en octobre
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- Mutuelle entreprise obligatoire - Guide
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- Meilleur mutuelle implant dentaire forum - Forum mutuelles
- Choix mutuelle - Forum mutuelles
1 réponse
Bonjour,
La mutuelle d’un salarié n’est pas tenue d’accepter la résiliation de son contrat individuel si le contrat collectif a été mis en place par décision unilatérale et que le salarié refuse de s’y associer.
En revanche, si la décision fait suite à un accord collectif ou à un référendum, l’assureur est obligé de résilier le contrat individuel du salarié avec un préavis d’un mois. Le salarié devra alors fournir à son assurance une attestation en provenance de son employeur et qui stipule le caractère obligatoire du contrat de groupe.
S’il le souhaite, le salarié peut également cumuler mutuelle privé et mutuelle collective. Attention, il lui est interdit de se faire rembourser deux fois une même prestation mais il peut utiliser sa mutuelle privé en complément de sa mutuelle collective. Néanmoins, ce cas de figure est onéreux est rarement utile. En complément d’une mutuelle d’entreprise, on recommande plutôt la souscription d’une mutuelle dite de « 3ème niveau » ou « surcomplémentaire santé ».
Prenez connaissance de ce site et suivez les consignes.
https://www.companeo.com/mutuelle-obligatoire/FAQ/refus-resiliation-mutuelle-privee-lors-souscription-mutuelle-collective
Et un petit ....MERCI....aurait été apprécié.
La mutuelle d’un salarié n’est pas tenue d’accepter la résiliation de son contrat individuel si le contrat collectif a été mis en place par décision unilatérale et que le salarié refuse de s’y associer.
En revanche, si la décision fait suite à un accord collectif ou à un référendum, l’assureur est obligé de résilier le contrat individuel du salarié avec un préavis d’un mois. Le salarié devra alors fournir à son assurance une attestation en provenance de son employeur et qui stipule le caractère obligatoire du contrat de groupe.
S’il le souhaite, le salarié peut également cumuler mutuelle privé et mutuelle collective. Attention, il lui est interdit de se faire rembourser deux fois une même prestation mais il peut utiliser sa mutuelle privé en complément de sa mutuelle collective. Néanmoins, ce cas de figure est onéreux est rarement utile. En complément d’une mutuelle d’entreprise, on recommande plutôt la souscription d’une mutuelle dite de « 3ème niveau » ou « surcomplémentaire santé ».
Prenez connaissance de ce site et suivez les consignes.
https://www.companeo.com/mutuelle-obligatoire/FAQ/refus-resiliation-mutuelle-privee-lors-souscription-mutuelle-collective
Et un petit ....MERCI....aurait été apprécié.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
désolé je n'ai pas l'habitude de ce site