Création franchise en situation d’acti
JB988
-
Poisson92100 Messages postés 27163 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Poisson92100 Messages postés 27163 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Étant salarié en CDI, je souhaiterai ouvrir un commerce franchisé tout en restant en situation d’activité (seul prioritaire de l’entreprise).
La gérance (1seul employé) serait assurée par mon meilleur ami, en cours de reconversion professionnelle.
- Quel serait le statut le plus adapté à cette société?
- Quel type de rémunération est à privilégier pour le gérant?
Merci beaucoup pour vos avis éclairés! ;-)
Étant salarié en CDI, je souhaiterai ouvrir un commerce franchisé tout en restant en situation d’activité (seul prioritaire de l’entreprise).
La gérance (1seul employé) serait assurée par mon meilleur ami, en cours de reconversion professionnelle.
- Quel serait le statut le plus adapté à cette société?
- Quel type de rémunération est à privilégier pour le gérant?
Merci beaucoup pour vos avis éclairés! ;-)
A voir également:
- Actipour
- Plan de situation ✓ - Forum Immobilier
- Création étang moins de 1000m2 prix - Forum Entreprise et sociétés
- Mon fils a cassé les lunettes d'un copain franchise - Forum Assurances
- Creuser un étang : autorisations ? - Forum Immobilier
- Casse lunette enfant, montant à régler non cohérent - Forum Assurances
2 réponses
Bonjour
Vous souhaitez ouvrir un commerce et le faire exploiter par un salarié.
Cela se fait mais il faut avoir super confiance en lui (votre "employé" peut piquer dans la caisse détourner les fourniture voire simplement ne pas etre aimable et faire fuir les clients...j'ai déjà vu deux frères se déchirer parce que l'un piquait dans la caisse et bien sur tous les autres pb avec un salarié...si vous ne venez jamais vous vous ferez avoir tôt ou tard
Deux possibilités
- vous êtes gérant de la Sté et lui salarié
- vous l'associez ET l'AG le désigne comme gérant (ce qui lui donne bien plus de pouvoir)
dans les deux cas vous pouvez prévoir un intéressement aux CA ou aux bénéfice pour le motiver
Vous souhaitez ouvrir un commerce et le faire exploiter par un salarié.
Cela se fait mais il faut avoir super confiance en lui (votre "employé" peut piquer dans la caisse détourner les fourniture voire simplement ne pas etre aimable et faire fuir les clients...j'ai déjà vu deux frères se déchirer parce que l'un piquait dans la caisse et bien sur tous les autres pb avec un salarié...si vous ne venez jamais vous vous ferez avoir tôt ou tard
Deux possibilités
- vous êtes gérant de la Sté et lui salarié
- vous l'associez ET l'AG le désigne comme gérant (ce qui lui donne bien plus de pouvoir)
dans les deux cas vous pouvez prévoir un intéressement aux CA ou aux bénéfice pour le motiver
La législation juridique et financière évolue en permanence...