Forfait 39h

Bonjour,

J'ai reçu une proposition de CDI dans une entreprise qui m'intéresse. Je suis en train d'analyser le projet de contrat et il y a une clause que je n'arrive pas à déchiffrer. C'est pourquoi je m'adresse aux spécialistes du droit du travail qui voudront bien m'aider! Petites précisions : poste d'Ingénieur - convention collective Syntec.

Voici la fameuse clause :
"Il est convenu d’un forfait de 39 heures sans référence horaire dans le cadre de l’horaire normal de l’entreprise.
Ce forfait correspond aux conditions réelles de travail et englobe notamment les heures supplémentaires occasionnelles effectuées par et, le cas échéant, l’adaptation aux horaires habituels des clients.
Ce forfait sera révisé si les conditions réelles de travail entraînaient de façon permanente une diminution ou une augmentation du temps de travail".

-Cette clause est-elle légale?
-Pourquoi ne sont prévus ni RTT ni rémunération des heures supplémentaires?
-Qu'en sera-t-il des heures supplémentaires au-delà des 39h (car sans référence horaire et en englobant "notamment" les heures supp etc il est difficile de prévoir un forfait correspondant à la réalité)?
-Puis-je (devrais-je) négocier un salaire plus important (ou autre) en contrepartie?

Merci d'avance pour votre aide, je m'arrache les cheveux! :)


A.Kova