Calcul indemnités licenciement
Melanie26780
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Melanie26780 Messages postés 4 Statut Membre -
Melanie26780 Messages postés 4 Statut Membre -
Bonjour,
Depuis le 5 fevrier je suis declarer inapte a mon poste. Mon employeur prevois de me licencier faute de reclassement. Hors a ce jour ( 20 mars) je n’ai toujours rien recue de leurs part d’apres eux je devrais recevoir ma lettre dans les prochains jours.
Pourriez vous me donner un coup de pouce concernant le calcule de ma prime ( savoir si votre montant correspond a celui que me proposera mon employeur, car ils ont tendance a faire des erreurs et étant naïve, je ne voudrais pas me faire avoir)
J’ai un salaire brut de 1726e et 6ans-10mois d’ancienneté. Il me reste 6,25j de conges non pris.
+ eventuellement un calcul concernant le delai au dela du mois obligatoire ( 5fev-5mars) donc a compter du 6 jusqu’a aujourd’hui.
Merci beaucoup, vous me serrez d’une grande aide precieuse !
Depuis le 5 fevrier je suis declarer inapte a mon poste. Mon employeur prevois de me licencier faute de reclassement. Hors a ce jour ( 20 mars) je n’ai toujours rien recue de leurs part d’apres eux je devrais recevoir ma lettre dans les prochains jours.
Pourriez vous me donner un coup de pouce concernant le calcule de ma prime ( savoir si votre montant correspond a celui que me proposera mon employeur, car ils ont tendance a faire des erreurs et étant naïve, je ne voudrais pas me faire avoir)
J’ai un salaire brut de 1726e et 6ans-10mois d’ancienneté. Il me reste 6,25j de conges non pris.
+ eventuellement un calcul concernant le delai au dela du mois obligatoire ( 5fev-5mars) donc a compter du 6 jusqu’a aujourd’hui.
Merci beaucoup, vous me serrez d’une grande aide precieuse !
A voir également:
- Calcul indemnités licenciement
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Indemnités kilométriques 2025 - Guide
- Calcul cmg 2025 - Guide
- Indemnités spv 2024 - Guide
- Tableau indemnités entretien 2025 pdf - Guide
1 réponse
Bonjour,
Alors on peut essayer une estimation grosso modo, mais il peut y avoir d'autres critères qui font varier le montant :
Indemnité légale de licenciement = 1/5 mois de salaire brut par année d'ancienneté.
Donc, l'indemnité de licenciement serait égale à = 1/5 x 1726€ x 6,8 = 2 359 €.
Il faudra ajouter en plus les congés payés = 6,25 / 25 jours ouvrables * 1726€ = 432 €
Total brut = 2 791 €
Total net = 2 200 € environ
Au vu de ton ancienneté, il est possible que la convention collective prévoit une indemnité légèrement supérieure.
Alors on peut essayer une estimation grosso modo, mais il peut y avoir d'autres critères qui font varier le montant :
Indemnité légale de licenciement = 1/5 mois de salaire brut par année d'ancienneté.
Donc, l'indemnité de licenciement serait égale à = 1/5 x 1726€ x 6,8 = 2 359 €.
Il faudra ajouter en plus les congés payés = 6,25 / 25 jours ouvrables * 1726€ = 432 €
Total brut = 2 791 €
Total net = 2 200 € environ
Au vu de ton ancienneté, il est possible que la convention collective prévoit une indemnité légèrement supérieure.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je me trompe ? Ou suis-je mal renseignée ?
Merci beaucoup
il faut se renseigner !!
je vous invite à lire ceci
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1327-les-cotisations-sociales-sur-les-indemnit-s-de-licenciement/