Préavis congé parental
jeannetrincat
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Modifié le 4 mars 2018 à 08:27
Jay - 4 mars 2018 à 05:01
Jay - 4 mars 2018 à 05:01
A voir également:
- Préavis congé parental
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Congé parental 2024 caf - Guide
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- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Comment arreter son congé parental caf - Forum CAF
2 réponses
Loli48
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3 mars 2018 à 09:48
3 mars 2018 à 09:48
Bonjour
A mon avis, votre conjoint devrait trouver l'info dans sa convention collective.
En règle générale, ce type de demande relève plus d'un arrangement à l'amiable que d'une dispute juridique.
Slt
A mon avis, votre conjoint devrait trouver l'info dans sa convention collective.
En règle générale, ce type de demande relève plus d'un arrangement à l'amiable que d'une dispute juridique.
Slt
Bonjour
Si votre conjoint veut prendre un congé parental immédiatement à la suite de votre congé maternité, il doit envoyer son recommandé au plus un mois avant le début de la date de votre reprise.
Dans ce cas, après votre congé maternité, vous reprenez le boulot et votre conjoint, dès votre reprise, s'occupe de votre bout de chou durant son congé parental.
Il fallait donc qu'il exécute cette formalité au plus tard le 5 février.
Sinon, il peut prendre un congé parental quand il le souhaite sous réserve de prévenir au moins 2 mois avant le début de ce congé son employeur.
Exemple : son patron reçoit son recommandé le 6 Mars pour un congé parental qui débute le 6 mai minimum.
Quand les règles sont respectées, l'employeur n'a pas le droit de refuser le congé parental.
Dans le cas contraire (il veut prendre un congé parental dans 5 jours), il lui faut l'autorisation de son employeur.
Si votre conjoint veut prendre un congé parental immédiatement à la suite de votre congé maternité, il doit envoyer son recommandé au plus un mois avant le début de la date de votre reprise.
Dans ce cas, après votre congé maternité, vous reprenez le boulot et votre conjoint, dès votre reprise, s'occupe de votre bout de chou durant son congé parental.
Il fallait donc qu'il exécute cette formalité au plus tard le 5 février.
Sinon, il peut prendre un congé parental quand il le souhaite sous réserve de prévenir au moins 2 mois avant le début de ce congé son employeur.
Exemple : son patron reçoit son recommandé le 6 Mars pour un congé parental qui débute le 6 mai minimum.
Quand les règles sont respectées, l'employeur n'a pas le droit de refuser le congé parental.
Dans le cas contraire (il veut prendre un congé parental dans 5 jours), il lui faut l'autorisation de son employeur.
3 mars 2018 à 22:11
Merci pour votre réponse mais justement , il semble que cela relève d un article de loi récemment modifié en 2015.
J espère que quelqu un pourra nous aider à comprendre cette histoire de préavis ...
Merci d avance !