Remplacement d'un employé en CDI pour maladie

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 Tania57 -
Bonjour,
Actuellement je suis en CDD de remplacement d'un employé en CDI pour maladie. Celle-ci demande une rupture conventionnelle. L'employeur peut-il supprimer son poste? Et par la suite embaucher 2 temps partiel sans me proposé son poste à temps plein alors que je remplace celle-ci?
Merci d'avance pour vos réponse.

1 réponse

Bonjour oui vous n'avez pas la priorité
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