Entretien préalable à un licenciement - Délai

vous en avez e la chance donc attendez

Oui attendre c'est clairement la seule chose que je puisse faire mais j'aimerais surtout savoir quels sont mes droits par rapport à ce délai dépassé.

il aurait fallu aller à l'entretien vous auriez su maintenant vous avez joué à l'autruche que pouvons nous faire

Chère Tania, je vous remercie pour votre intervention mais je vous demanderai svp de ne plus répondre à ce sujet vu que manifestement vous n'avez aucune notions de droit et un sens de l'interprétation plus qu'erroné. La présence à cet entretien n'est aucunement obligatoire (la raison pour laquelle je n'y suis pas allé est précise et ne regarde que moi) d'autant plus que lors de cet entretien l'employeur expose les faits reprochés et n'est donc pas là pour se tirer une balle dans le pied en me communiquant les actions possibles en cas de délais dépassés par ce dernier. J'espère ne rien vous apprendre jusque là. Merci de votre compréhension et vous demande encore une fois de ne pas "polluer" ce post avec votre avis qui est à côté de la plaque et de plutôt laisser les gens compétents y répondre car la seule chose que je cherche à savoir ce sont les conséquences pour l'employeur d'avoir dépassé le délai légal de réponse. Je vous souhaite une excellente journée ;)

mais mon cher sam je réponds quand je le veux et je répète il ne sert à rien de pleurer il ne fallait pas faire l'autruche