AFPR suivie d'un CDD
DELPHINEH85
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caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai été en AFPR du 2 janvier au 2 février, qui devait être suivi d'un CDD de 6 mois (jusqu'au 6/8 comme annoncé lors de l'entretien) pour remplacement de congé maternité, cette personne devait être en congé maternité le 6 mars, elle est arrêtée en arrêt maladie depuis le 15 janvier, on me fait signer un CDD du 5/2 au 23/2 qui couvre son arrêt maladie puis ce sera un CDD qui couvrira son congé maternité.
On m'annonce que désormais mon CDD sera jusqu'à fin juin, ce qui ne fait pas 6 mois alors que le but de l' AFPR est d'être suivi d'en CDD entre 6 et 12 mois, on m'a répondu que le cas d'un remplacement maternité est une claude spécifique et qu'il n'est du coup pas obligé de faire un CDD de 6 mois suite à l'AFPR.
Ma question est donc de savoir si c'est légal ou pas.
Merci de vos réponses
Delphine
J'ai été en AFPR du 2 janvier au 2 février, qui devait être suivi d'un CDD de 6 mois (jusqu'au 6/8 comme annoncé lors de l'entretien) pour remplacement de congé maternité, cette personne devait être en congé maternité le 6 mars, elle est arrêtée en arrêt maladie depuis le 15 janvier, on me fait signer un CDD du 5/2 au 23/2 qui couvre son arrêt maladie puis ce sera un CDD qui couvrira son congé maternité.
On m'annonce que désormais mon CDD sera jusqu'à fin juin, ce qui ne fait pas 6 mois alors que le but de l' AFPR est d'être suivi d'en CDD entre 6 et 12 mois, on m'a répondu que le cas d'un remplacement maternité est une claude spécifique et qu'il n'est du coup pas obligé de faire un CDD de 6 mois suite à l'AFPR.
Ma question est donc de savoir si c'est légal ou pas.
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Delphine
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