Mutuelle suite démission
Tobi
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smipping Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour*
Je ne sais pas si la catégorie est la bonne mais c’est elle qui s’en rapproche le plus.
Ma femme a démissionné de son emploi le 10 novembre 2017 pour un autre travail plus adapté à une vie de famille.
Elle a fait une grossesse extra-utérine déclarée le 22 décembre 2017. Les médecins on essayes de la soigner sans l’operer. Le 2 janvier 2018 ils ont pris la décision de l’operer d’urgence. C’est à ce moment là que nous avons appris par l’hopitale que me femme n’etait Plus couverte par sa mutuelle. Après avoir pris contact avec celle-ci, nous apprîmes qu’elle etait résiliée au 31 décembre 2017.
Nous sommes tombés des nus car à aucun moment nous n’avons été prévenu de cette résiliation par quelconque moyen que ce soit.
Je souhaiterais savoir s’ils peuvent faire sa et s’ils l’ont fait dans les règles ... et ainsi savoir qu’elle recourt puis je avoir ???
Cordialement
Je ne sais pas si la catégorie est la bonne mais c’est elle qui s’en rapproche le plus.
Ma femme a démissionné de son emploi le 10 novembre 2017 pour un autre travail plus adapté à une vie de famille.
Elle a fait une grossesse extra-utérine déclarée le 22 décembre 2017. Les médecins on essayes de la soigner sans l’operer. Le 2 janvier 2018 ils ont pris la décision de l’operer d’urgence. C’est à ce moment là que nous avons appris par l’hopitale que me femme n’etait Plus couverte par sa mutuelle. Après avoir pris contact avec celle-ci, nous apprîmes qu’elle etait résiliée au 31 décembre 2017.
Nous sommes tombés des nus car à aucun moment nous n’avons été prévenu de cette résiliation par quelconque moyen que ce soit.
Je souhaiterais savoir s’ils peuvent faire sa et s’ils l’ont fait dans les règles ... et ainsi savoir qu’elle recourt puis je avoir ???
Cordialement
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3 réponses
Bonjour,
On peut supposer que votre femme était assujettie à la mutuelle de son entreprise ?
Ma femme a démissionné de son emploi le 10 novembre 2017
Il fallait donc s'attendre à ce que cette couverture sociale se désengage. Nous supposons (toujours, puisque pas d'élément de votre part), que dans son nouvel emploi, aucune mutuelle n'est présente ?
Par contre ce qui est (peut-être) contestable, c'est le fait que votre mutuelle ne vous ait pas informé de cette rupture de contrat. Voyez un juriste, avocat ou autre et posez la question. Personnellement je ne saurais dire. D'autres collègues pourront peut-être vous répondre d'une manière plus précise.
Cdlt.
On peut supposer que votre femme était assujettie à la mutuelle de son entreprise ?
Ma femme a démissionné de son emploi le 10 novembre 2017
Il fallait donc s'attendre à ce que cette couverture sociale se désengage. Nous supposons (toujours, puisque pas d'élément de votre part), que dans son nouvel emploi, aucune mutuelle n'est présente ?
Par contre ce qui est (peut-être) contestable, c'est le fait que votre mutuelle ne vous ait pas informé de cette rupture de contrat. Voyez un juriste, avocat ou autre et posez la question. Personnellement je ne saurais dire. D'autres collègues pourront peut-être vous répondre d'une manière plus précise.
Cdlt.
Oui effectivement elle était assujettie à cette mutuelle j’avais même voulue la passer sur la mienne alors qu’elle travailkais encore dans cette société et ceci était impossible.
Elle partie pour un contrat de 6 mois dans la fonction publique et aucune mutuelle ne lui a été proposée à son arrivée... j’ai actuellement fait le nécessaire pour qu’elle soit sur ma mutuelle une fois que l’on a été mis au courant de cette radiation après l’operation. Mais cette période sans mutuelle et sans le savoir nous ai très préjudiciable ...
Cordialement
Elle partie pour un contrat de 6 mois dans la fonction publique et aucune mutuelle ne lui a été proposée à son arrivée... j’ai actuellement fait le nécessaire pour qu’elle soit sur ma mutuelle une fois que l’on a été mis au courant de cette radiation après l’operation. Mais cette période sans mutuelle et sans le savoir nous ai très préjudiciable ...
Cordialement
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