Aide juridique droit du travail

madame, Monsieur,

je suis salarié cadre et j'ai donné ma démission en décembre 2017. J'ai donc une période de préavis qui court: 3 mois.

Par contre, j'ai demandé à partir plus tôt ce qui m'a été refusé catégoriquement et on m'a fait la proposition suivante: Si tous les travaux de formations et de transmissions sont réalisés avant la date de fin de préavis alors je pourrais partir plus tôt. Ce qui est très hypothétique pour moi car impossible de prévoir cela à l'avance sachant que je forme des personnes non expertes au métier.



Du coup ma question est la suivante: L'entreprise a-t-elle le droit d'inclure une clause ( décrite ci dessus) dans la date finale de préavis?



Merci par avance pour votre aide