Période de prévenance
J.Nassif
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J.Nassif -
J.Nassif -
Bonjour,
suite à un différent avec mon employeur, il a préféré rompre ma période d'essai après 2 mois 1/2 passé dans l'entreprise.
L'on me demande de rester effectif jusqu'au 12/01 en invoquant le délai de prévenance. (par courrier du 29/12 remis en mains propres).
Ce dernier est-il créé pour donner la possibilité à l'employeur de prévenir le salarié dans un temps donné, ou à rendre obligatoire la présence du salarié sur son lieu de travail ?
Merci de votre retour,
Bien cordialement,
suite à un différent avec mon employeur, il a préféré rompre ma période d'essai après 2 mois 1/2 passé dans l'entreprise.
L'on me demande de rester effectif jusqu'au 12/01 en invoquant le délai de prévenance. (par courrier du 29/12 remis en mains propres).
Ce dernier est-il créé pour donner la possibilité à l'employeur de prévenir le salarié dans un temps donné, ou à rendre obligatoire la présence du salarié sur son lieu de travail ?
Merci de votre retour,
Bien cordialement,
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Bien cordialement,
JN