Primes de précarité en france
igorigorpa
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caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour
Je viens vers vous pour trouver une solution a mon probleme, voila j'ai commencé dans une entreprise par 2 mois d'interim puis suivi d'un CDD de 1 an avec promesse verbale d'un CDI à la clef. Juste un mois avant la fin de mon CDD mon employeur recrute une autre personne (en interim) pour m'aider dans la tache que j'effectue. Puis mon contrat arrivé a terme, mon employeur conclu qu'il me faut 6 mois de plus pour etre totalement autonome et me renouvelle mon CDD avec une légére augmentation du coefficient (convention 3131, du niveau A40 vers A60) avec toujours promesse d'un CDI a la clef.
Renseignement pris, il est dans ses droit pour me prolonger le CDD de 6 mois (18mois max) mais cette succession de contrat ne me permet pas a terme s'il me prend effectivement en CDI a la fin de toucher le cumuls de la prime de precarité.
Comment faire valoir me droits sachant que nous sommes actuellement que 2 salariés dans l'entreprise
Merci de votre attention en vous souhaitant une bonne année
Je viens vers vous pour trouver une solution a mon probleme, voila j'ai commencé dans une entreprise par 2 mois d'interim puis suivi d'un CDD de 1 an avec promesse verbale d'un CDI à la clef. Juste un mois avant la fin de mon CDD mon employeur recrute une autre personne (en interim) pour m'aider dans la tache que j'effectue. Puis mon contrat arrivé a terme, mon employeur conclu qu'il me faut 6 mois de plus pour etre totalement autonome et me renouvelle mon CDD avec une légére augmentation du coefficient (convention 3131, du niveau A40 vers A60) avec toujours promesse d'un CDI a la clef.
Renseignement pris, il est dans ses droit pour me prolonger le CDD de 6 mois (18mois max) mais cette succession de contrat ne me permet pas a terme s'il me prend effectivement en CDI a la fin de toucher le cumuls de la prime de precarité.
Comment faire valoir me droits sachant que nous sommes actuellement que 2 salariés dans l'entreprise
Merci de votre attention en vous souhaitant une bonne année
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1 réponse
Bonjour
"Cette succession de contrat ne me permet pas a terme s'il me prend effectivement en CDI a la fin de toucher le cumuls de la prime de precarité."
Exact, l'indemnité de fin de contrat n'est pas due en cas d'embauche en CDI à l'issue du CDD (y compris lorsque le CDD a été renouvelé)
"Comment faire valoir me droits sachant que nous sommes actuellement que 2 salariés dans l'entreprise "
De quels droits parlez-vous ?
"Cette succession de contrat ne me permet pas a terme s'il me prend effectivement en CDI a la fin de toucher le cumuls de la prime de precarité."
Exact, l'indemnité de fin de contrat n'est pas due en cas d'embauche en CDI à l'issue du CDD (y compris lorsque le CDD a été renouvelé)
"Comment faire valoir me droits sachant que nous sommes actuellement que 2 salariés dans l'entreprise "
De quels droits parlez-vous ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci de vos reponses