Question indemnisation suite a démission pour cause médicale

Bonjour à tous, Je viens d'être victime d'un accident et j'ai subi des dommages corporels importants, tels que des fractures, des blessures internes ou des séquelles permanentes. Je me demande comment je peux calculer le montant de mon préjudice corporel afin de récupérer les coûts liés à ma récupération et à ma réadaptation. Pouvez-vous me donner des informations sur les étapes à suivre pour évaluer mon préjudice corporel et les documents à fournir pour appuyer ma demande de compensation ? Merci beaucoup d'avance pour votre aide."

Bonjour, J’ai démissionné le 30 mars. J’étais d’AESH en cdi. Je voudrais savoir si l’académie nous verse un solde de tout compte avec les indemnités compensatrices de congés ? 
merci 

Bonjour,

J'ai oublié de me présenter à un examen obligatoire bi-annuel de médecine du travail, et j'étais en réunion sur mon lieu de travail à ce moment la.
mon employeur me facture le montant intégral de la consultation (79€), selon lui il en à le droit conformement à un article du réglement intérieur.

- L'article du réglement intérieur stipulant que "toute absence d'un salarié à la visite médicale, sauf cas de force majeure, sera facturée sur la base de 100% de la cotisation annuelle, à la charge de l'intéressé" est il légal et
et quels sont les articles de loi qui permettent à l'employeur de refacturer cette visite au salarié (s'il y a lieu) ? ...

Bonjour, J'ai une puéricultrice qui est allé dans l'école de ma fille en MS. Elle a fait un examen, et tout plutôt bien passé, sauf qu'elle a laissé un mot à parta, en disant qu'il y aurait un autre Rdv à l'école dans 6 mois pour voir l'évolution du langage de mon fils (pourtant dans la feuille d'examen elle a bien noté qu'il prononcait bien, mais il manque de vocabulaire) Est ce que cela parle à quelqu'un, est ce que je dois l'emmener chez des professionelle de santé ? Est ce que l'on sera prévenu à la nouvelle visite ou c'est à l'improviste ?

Bonjour  En arrêt depuis mars de cette année j entamé une procédure pour faire passer ce dernier en maladie professionnelle. En effet, j ai fait un burnout en 2021/2022 pour une surcharge de travail et suite à une agression  verbale très violente avec ma directrice (témoignages à l appui) et toujours ces piles de dossiers j'ai rechute. Mon employeur m à donc fait passer une expertise medicale chez un médecin du travail spécialisé en stress (je suis suivie par un psy et sous antidépresseurs depuis mars). Au départ cela devait se faire chez un psy dans ma ville et tout à été remis en question. le professionnel m à donc installé sur une chaise à environ 3 metres de son bureau et parlait très...