Demande de licenciement
kinny10
Messages postés
17
Date d'inscription
jeudi 26 juillet 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
2 octobre 2021
-
31 déc. 2017 à 02:58
kinny10 Messages postés 17 Date d'inscription jeudi 26 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 2 octobre 2021 - 31 déc. 2017 à 10:32
kinny10 Messages postés 17 Date d'inscription jeudi 26 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 2 octobre 2021 - 31 déc. 2017 à 10:32
A voir également:
- Demande de licenciement
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - - Licenciement-Démission
- Modèle lettre licenciement pour entrée en ehpad - Forum licenciement
- Modèle lettre refus entretien préalable licenciement pour inaptitude ✓ - Forum licenciement
- Licenciement pour refus de mutation chômage - Guide
2 réponses
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 451
Modifié le 31 déc. 2017 à 09:05
Modifié le 31 déc. 2017 à 09:05
bjr voir pour une rupture conventionnelle mais l'employeur peut dire non
kinny10
Messages postés
17
Date d'inscription
jeudi 26 juillet 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
2 octobre 2021
31 déc. 2017 à 09:28
31 déc. 2017 à 09:28
Merci pour votre réponse
Je vais essayer d'être un peu plus clair. Escusez moi si c'est pas trop comprehensible.
J'ai la possibilité de faire une démission pour suivi de conjoint, motif legitime de démission donnant droit à L'ARE.
Celle ci sera donc effective dans 1 mois soit debut février. ( temps de préavis, et date d'embauche de ma conjointe que je souhaite suivre etc....).
Donc si je choisi cette méthode mon employeur aura juste ce temps de preavis pour me remplacée.
Je voudrais donc partir proprement et lui proposer de partir pour le mois de juillet ce qui lui donnerai plus de temps pour me remplacer.
Mais je risque de perdre l'avantage du motif legitime de démission car trop éloigné de la date d'embauche de ma conjointe.
En espérant avoir été clair.
Merci encore
Je vais essayer d'être un peu plus clair. Escusez moi si c'est pas trop comprehensible.
J'ai la possibilité de faire une démission pour suivi de conjoint, motif legitime de démission donnant droit à L'ARE.
Celle ci sera donc effective dans 1 mois soit debut février. ( temps de préavis, et date d'embauche de ma conjointe que je souhaite suivre etc....).
Donc si je choisi cette méthode mon employeur aura juste ce temps de preavis pour me remplacée.
Je voudrais donc partir proprement et lui proposer de partir pour le mois de juillet ce qui lui donnerai plus de temps pour me remplacer.
Mais je risque de perdre l'avantage du motif legitime de démission car trop éloigné de la date d'embauche de ma conjointe.
En espérant avoir été clair.
Merci encore
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 451
31 déc. 2017 à 10:30
31 déc. 2017 à 10:30
ok et je reste sur ma réponse
kinny10
Messages postés
17
Date d'inscription
jeudi 26 juillet 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
2 octobre 2021
31 déc. 2017 à 10:32
31 déc. 2017 à 10:32
Ok merci et bonne fêtes de fin d'année
La législation juridique et financière évolue en permanence...