Avenant du contrat : ai-je droit à la prime de précarité

pierreBanze - 19 déc. 2017 à 12:00
doris33 Messages postés 43451 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 14 décembre 2024 - 22 déc. 2017 à 09:09
Bonjour, je vous explique ma situation.
Je viens de finir un CDD de 3 mois, mon patron m'a fait un avenant de celui ci de 6 mois de plus. Dois-je toucher la prime de précarité et les congés payés à la fin du premier CDD ? et à nouveau à la fin des 6 mois ?
Je l'ai déjà prevenu que à la fin de ses 6 mois je retourne à mes études, donc je ne peux pas accepter leur cdi qu'il voulait me faire à la place de l'avenant.
Dans ce cas est ce que j'ai toujours le droit aux primes ?
Merci
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1 réponse

doris33 Messages postés 43451 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 14 décembre 2024 16 604
19 déc. 2017 à 13:13
Bonjour,

quelque soit le motif de refus de cdi (poursuite d'études), vous n'aurez pas droit à la prime de précarité à la fin de vos cdd.
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Il ne me l'a dit qu'à l'oral et m'a fait un avenant déjà, ai-je le droit aux congés payés également ?
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doris33 Messages postés 43451 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 14 décembre 2024 16 604
20 déc. 2017 à 10:43
Il devra vous payer les congés payés s'il ne vous les impose pas pendant la durée du CDD, car il est en droit de vous les imposer (à condition de vous prévenir un mois à l'avance)
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Vu qu'il m'a fait un avenant de 6mois derrière mes 3 mois de CDD, il doit me payer les congés a la fin des 9 mois ou des 3mois pour les 3 mois cotisés ?
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doris33 Messages postés 43451 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 14 décembre 2024 16 604
22 déc. 2017 à 09:09
Relisez ma réponse. Vous aurez droit à congés payés pour 9 mois de travail, qui vous seront payés si l'employeur ne vous oblige pas à les prendre au cours de ces 9 mois.
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