Démission de notre salariée
Bonjour*
notre salariée embauchée en CDD à terme imprécis ( car notre précédente est en arrêt de travail depuis plus de 3 ans)
elle est rémunérée en CESU, étant particulier / Employeur. Dois je lui verser les indemnités de précarité , ou d'autres?.
Merci pour votre réponse
notre salariée embauchée en CDD à terme imprécis ( car notre précédente est en arrêt de travail depuis plus de 3 ans)
elle est rémunérée en CESU, étant particulier / Employeur. Dois je lui verser les indemnités de précarité , ou d'autres?.
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A voir également:
- Démission de notre salariée
- Lettre de demission association - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
- Lettre de demission lycée - Forum démission
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Modèle lettre démission droit local alsace moselle - Forum salariés
2 réponses
hoquei44
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8 mars 2025
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17 déc. 2017 à 16:24
17 déc. 2017 à 16:24
Bonjour,
Elle le justifie comment la démission ? Car il est en principe interdit de démissionner d'un CDD...
CB
Elle le justifie comment la démission ? Car il est en principe interdit de démissionner d'un CDD...
CB
Elle nous a dit qu'elle ne faisait pas assez d'heures (53 h par mois)
elle est en CDD depuis environ 15 mois , après son motif est qu'elle a trouvée ailleurs plus d'heures. Je lui ai dit qu'elle n'avait pas le droit de démissionner d'un CDD mais elle ne veut rien entendre et ce matin elle menace de se mettre en arrêt maladie.
elle est en CDD depuis environ 15 mois , après son motif est qu'elle a trouvée ailleurs plus d'heures. Je lui ai dit qu'elle n'avait pas le droit de démissionner d'un CDD mais elle ne veut rien entendre et ce matin elle menace de se mettre en arrêt maladie.
hoquei44
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18 déc. 2017 à 17:30
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Vive sa logique, je veux faire plus d'heure, mais je me mets en arrêt...
Faites ce que vous voulez, mais sachez que vous êtes en droit de la poursuivre pour la démission, ainsi que pour le faux arrêt.
CB
Faites ce que vous voulez, mais sachez que vous êtes en droit de la poursuivre pour la démission, ainsi que pour le faux arrêt.
CB
19 déc. 2017 à 13:15