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Rupture conventionnelle, indemnités

carole - 6 déc. 2017 à 07:49
dna.factory Messages postés 25362 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 20 novembre 2024 - 6 déc. 2017 à 10:11
L'indemnité de la rupture conventionnelle doit être calculée sur la période de CDI ou sur toute la période dans l'entreprise ? Et peut on renoncer à cette indemnité ?
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3 réponses

Réponse 1 / 3
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 718
6 déc. 2017 à 08:09
bonjour, et Merci....
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Réponse 2 / 3
celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 2 865
6 déc. 2017 à 08:06
bonjour , non cette indemnité est obligatoirement versée par l'employeur , vous lui avez demandé ?.... car il n'a évidemment aucun intérêt à verser une telle somme quand le salarié a idée de partir et dans ce cas reste la solution de démissionner
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Réponse 3 / 3
dna.factory Messages postés 25362 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 20 novembre 2024 12 878
6 déc. 2017 à 10:11
Et peut on renoncer à cette indemnité
Non.
Certains employeurs demanderont à leur salarié de leur rembourser cette somme.
Non seulement c'est illégal, mais en plus c'est catastrophique. Car pole emploi considérera que vous avez reçu cet argent, et repoussera d'autant votre chômage.
Donc si vous n'avez pas l'argent... ça va piquer un peu.
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