Rupture conventionnelle, indemnités
carole
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dna.factory Messages postés 29257 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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L'indemnité de la rupture conventionnelle doit être calculée sur la période de CDI ou sur toute la période dans l'entreprise ? Et peut on renoncer à cette indemnité ?
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3 réponses
bonjour , non cette indemnité est obligatoirement versée par l'employeur , vous lui avez demandé ?.... car il n'a évidemment aucun intérêt à verser une telle somme quand le salarié a idée de partir et dans ce cas reste la solution de démissionner
Et peut on renoncer à cette indemnité
Non.
Certains employeurs demanderont à leur salarié de leur rembourser cette somme.
Non seulement c'est illégal, mais en plus c'est catastrophique. Car pole emploi considérera que vous avez reçu cet argent, et repoussera d'autant votre chômage.
Donc si vous n'avez pas l'argent... ça va piquer un peu.
Non.
Certains employeurs demanderont à leur salarié de leur rembourser cette somme.
Non seulement c'est illégal, mais en plus c'est catastrophique. Car pole emploi considérera que vous avez reçu cet argent, et repoussera d'autant votre chômage.
Donc si vous n'avez pas l'argent... ça va piquer un peu.
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