Comment calculer une ICP du congé sur 2 périodes de référence

KSCPBKK - 2 déc. 2017 à 01:12
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 2 déc. 2017 à 13:29
Bonjour,

Je cherche à comprendre le calcul d'une fiche de paie. La situation est ainsi

en mars 2017,
le solde des jours de congé sur la fiche de paie est à :

2015/2016
acquis : 48
pris : 48 (dont 5 jours pris en mars 2017)
solde : 0

2016/2017
acquis : 25
pris : 3 (les 3 jours sont pris en mars 2017)
solde : 22

Le salaire mensuel est à 3894

Le culmul brut perçu de la période 2015-2016 est à 46728 (salaire mensuel * 12 - car il n'y a pas de d'autres éléments de perçus.)

Nb d'heure de travaille par mois est à 151,67 heures

Il y a 8 jours de congé au total pour ce mois de mars 2017. La somme déductible est affiché à 1198,16

Passons au calcul d'ICP


Avec la méthode de maintien de salaire, j'ai

3849*(8/26) = 1198,16

Avec la méthode du 10e, j'ai une doute. Ma question :

Comment on calcule avec la méthode du 10e vu que le congé pris pendant 8 jours est composé de 5 jours de la période 2015-2016 et 3 jours de la période 2016-2017 (l'année n'est pas encore complète)

Sur la fiche l'ICP est à 1248,88. Il est donc sur que ce montant n'est pas issu d'un calcul avec la méthode de maintien de salaire. Comment ce montant est obtenu vu les éléments détaillés ci-dessus.

Je vous remercie en avant de vos aides.
A voir également:

1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
2 déc. 2017 à 04:14
BJR pour 2015 2015 plus de cp puisque votre solde est à zéro
pour 2016 2017 il faut fait salaires du 1erjuin 2016 au 31 mai 2017 multiplié par 10 % et divisé par 25
là vous obtenez le prix d'une journée de cp il n'y a plus qu'à multiplié le chiffre par le nombre de cp
maintenant si vous partez il y a les nouveaux cp du 1er juin à la date de vote départ
vous additionnez les bruts perçus et vous multipliez par 10 %
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Bonjour Tania,

Merci pour la réponse mais cela ne résout pas le problème que je rencontre.

Je tiens à préciser que on parle bien de la fiche de paie de mars 2017. Au moment du calcul, les jours de congés 2016-2017 est en cours d'acquisition et il manque encore 2 mois pour pouvoir établir l'assiette pour le calcul avec la méthode du 10e.

Et je ne sais pas si vous avez bien compris que avant la fiche de paie en question, la personne avait 5 jours de congé (2015-2016 de dispo) et ils étais pris au mois de mars 2017. Il y a donc bien des CP 2015-2016 sur le mois de mars.

Sur la fiche de paie de février 2017 (la fiche précédente), les infos concernant le congé sont comme suite

2015/2016
acquis : 48
pris : 43
solde : 5 -----> c'est ce 5 jours qui étaient pris au mois de mars

2016/2017
acquis : 22,5
pris : 0
solde : 22,5

et le brut perçu entre 1e juin 2016 et fin février est comme suite
juin-16 3894,00
juill-16 3894,00
août-16 3894,00
sep-16 3894,00
oct-16 3894,00
nov-16 3894,00
dec-16 4037,78
jan-16 3894,00
fev-16 3959,90

Avec ces éléments, comment on arrive donc à obtenir la somme 1248,88 avec la méthode du 10e?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
2 déc. 2017 à 13:29
déjà pour 2015 2016 vous ne pouvez avoir que 25 jours de cp donc le miracle avec 45 jours
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