Départ pour apprentissage
Bonjour,
Je souhait partir de mon entreprise pour changer de métier et réaliser un apprentissage, est ce mieux de démissionner ou de tenter la rupture conventionnelle ? (Sachant que je partirai pas sans avoir trouver un apprentissage)
Je souhait partir de mon entreprise pour changer de métier et réaliser un apprentissage, est ce mieux de démissionner ou de tenter la rupture conventionnelle ? (Sachant que je partirai pas sans avoir trouver un apprentissage)
4 réponses
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ContributeurBonjour,
rien ne vous empêche de demander une rupture conventionnelle et comme l'employeur n'est pas obligé d'accepter, en cas de refus, il vous faudra démissionner.
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Bonjour,
C'est toujours mieux de partir avec une rupture conventionnelle, cela permet d'avoir des indemnités. En outre, votre employeur n'a aucune obligation d'accepter. Mais qui ne tente rien n'a rien ... -
Merci pour ses réponses mais dans les deux cas rien ne s'opposera à être demandeur d'emploi pour l'accès à un apprentissage ?
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ContributeurSi vous deviez démissionner, vous n'auriez pas de droit au chômage et selon le cadre de votre apprentissage, cela pourrait être un point négatif.
La législation juridique et financière évolue en permanence...