Congé maternité puis CP puis congé parental : carence ou pas?
Bonjour,
je suis bientôt en congé maternité mais mon employeur ne sait pas comment traiter ma reprise par rapport à la DSN. Voilà ce qui pose problème :
A la suite de mon congé maternité (du 15/02/2018 au 15/08/2018), on me demande de solder et mes jours de récup et mes congés payés donc vers fin septembre 2018. A la suite de ces jours je souhaite reprendre en congé parental partiel soit un temps de travail à 80%. Seulement je ne sais pas quelle peut être ma date de début de congé parental sans avoir de carence. Si je débute mon congé parental au 01/10/2018 est-ce que je serai indemnisée par la CAF dès le 01/10/2018 ou bien dois-je plutôt le commencer dès le 29 ou le 30 septembre pour ne pas perdre mon mois d'octobre?
Je vous remercie de votre retour.
je suis bientôt en congé maternité mais mon employeur ne sait pas comment traiter ma reprise par rapport à la DSN. Voilà ce qui pose problème :
A la suite de mon congé maternité (du 15/02/2018 au 15/08/2018), on me demande de solder et mes jours de récup et mes congés payés donc vers fin septembre 2018. A la suite de ces jours je souhaite reprendre en congé parental partiel soit un temps de travail à 80%. Seulement je ne sais pas quelle peut être ma date de début de congé parental sans avoir de carence. Si je débute mon congé parental au 01/10/2018 est-ce que je serai indemnisée par la CAF dès le 01/10/2018 ou bien dois-je plutôt le commencer dès le 29 ou le 30 septembre pour ne pas perdre mon mois d'octobre?
Je vous remercie de votre retour.
A voir également:
- Congé maternité puis CP puis congé parental : carence ou pas?
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Congé parental 2024 caf - Guide
- Modèle lettre interruption congé parental pour congé maternité - Guide
- Prime d'activité conge parental forum - Forum Prime d'activité
21 nov. 2017 à 21:00
22 nov. 2017 à 09:28
et quel est le rapport avec la DSN ??
22 nov. 2017 à 13:58
22 nov. 2017 à 17:51
je comprends pas ce que l'employeur veut faire ? il a pris conseil ou ?