Loi Macron Code du travail

Bonjour,

mon salarié souhaite mettre fin à son CDI de pâtissier pour créer son entreprise début 2018.
Il aimerait que la rupture se fasse de façon conventionnelle afin de bénéficier des aides accordées par l'Etat (aides auxquelles il n'aura pas le droit s'il est démissionnaire). Malheureusement cette solution me désavantage complètement car dans ce cas je perds mon pâtissier et en plus je dois donner des compensations financières de fin de contrat.
La loi Macron ne permettra t-elle pas de débloquer cette situation en favorisant et aidant financièrement mon employé dans ses démarches de création d'entreprise même s'il est démissionnaire?
Si c'est le cas quand ces modifications de la Loi travail seront effectives?