Rupture de contrat conventionnel
kiboula
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caroledu92 Messages postés 14932 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 14932 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour, j'occupe un emploie de cuisinière a temps partiel depuis 2 ans et j'avais un commis de cuisine en contrat aidé pour la plonge et le nettoyage; suite a l'arret des contrats aidés et ne pouvant pas assurer le travail a temps complet mon employeur ne peut pas employer 2 personnes en cdi;il me propose donc un contrat de rupture conventionnel ;j'aurais 60 en fevrier 2018 ; puis negosier pas prime de licenciement ? et si oui jusqu'à quel montant en sachant que mon salaire est de 680 euros; merci a vous
5 réponses
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Bonjour
Vous pouvez négocier ce que vous voulez -
Vous avez le droit à un quart de votre salaire mensuel brut par année d'ancienneté
Ces règles concernent l'indemnité prévue par la loi. Les conventions collectives ou les contrats de travail peuvent prévoir des conditions encore plus favorables. Vérifiez les
Mais dans le cadre d'une rupture conventionnelle, vu qu'il s'agit d'un accord commun, vous pouvez négocier ce que vous voulez
Vous pouvez même négocier le financement d'une formation ou une prolongation de la mutuelle de l'entreprise après votre départ -
et bien merci a vous caroline ;
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bonjour caroline; je pensais negosier pour 1 mois se salaire comme prime de licenciement c'est a dire 680 euros pensez vous que cela est faisable?
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bonjour suite a un accord avec mon employeur pour une rupture de contrat conventionnel celle me réponds apres 3 jours d'attente qu'elle a soumis celui-ci a son avocat;est -ce normal? elle m'avait dit d'abord qu'il fallait que ce soit le comptable qui devait l'etablir;pouvez m'aider svp
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