Rupture conventionnelle pour mon pere

Question

Bonjour a tous, 

Etant tout juste diplome et travaillant actuellement a l'etranger, je suis en mesure de gagner correctement ma vie. 

Je souhaiterais que mon pere vienne vivre avec moi compte tenu son etat de sante. 


Voici sa situation : 
Il a 60 ans et peut partir legalement a la retraite a 62 ans apres avoir cotise environ 90 trimestres pour une retraite de misere (67 ans pour la retraite a taux plein). 
Il est technicien de surface et son etat de sante l'empeche d'occuper son poste et c'est pour cette raison qu'il est actuellement en arret maladie. 
D'ailleurs avec son medecin nous avons convenu qu'il etait hors de question qu'il occupe de nouveau son poste tant il a mal. Il a 12 ans d'anciennete dans la boite.

Mon but :
Je souhaiterais que mon pere beneficie d'une rupture conventionnelle qui lui permettrait d'avoir une indemnite de depart. 
De cette maniere ca nous permettrait de negocier sereinement son depart a l'etranger avec moi et en parallele il pourra toucher le chomage jusqu'a 62 ans, age auquel il pourra beneficier de la retraite. 

Ma question :
Pensez-vous que mon but est realisable et est la meilleure chose a faire dans son cas ?
L'entreprise qui l'embauche refuse de le faire, que faire ?

Au plaisir de lire vos propositions/ suggestions. 

Cordialement, 
Stephane

celestedu35 · Answer

bonjour , alors déjà c'est à votre papa de gérer ses affaires de travail d'autant que vous êtes à l'étranger et pourquoi son employeur accepterait une rupture conventionnelle non mais  il n'a aucun intérêt à lui verser des indemnités il n'est pas fou  et connaît ses droits , que votre père démitionne  si il souhaite arrêter

Atos13000 · Answer

Bonjour, 

Merci pour vos reponses. 

Je gere ses affaires car il ne parle pas bien francais malheureusement et je suis actuellement en France. 

Je me suis renseigne sur internet des motifs valables pour une rupture conventionnelle et evoquer un mal-etre au travail est un motif valide pour une telle rupture, ainsi un etat de sante defectueux a cause des taches demandees par son employeur me semble totalement justifie et recevable. 

Tant pis pour les allocations chomage, je vous avoue que je ne sais pas ce qu'il est possible de faire reellement. Je vous ai expose le resume de mes recherches et des propositions que l'on m'a fait. 

Au plaisir de lire vos reponses. 

Steph

jee pee · Answer

Bonjour,

Une autre piste pourrait être l'inaptitude au travail : https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1691-inaptitude-au-travail-maladie-reclassement-licenciement/

cdlt

doris33 · Answer

Bonjour,

dans la mesure où votre père n'aura pas droit au chômage à l'étranger, finalement peu importe comment il quitte l'entreprise, rupture conventionnelle ou licenciement pour inaptitude. 
Il peut démissionner et il pourra partir sans problèmes avec vous à l'étranger.

Rupture conventionnelle pour mon pere

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