Rsa prime d activite
Résolu
catherine Legeleux
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zico -
zico -
Bonjour*
je travaille 10 h par semaine je touche 136 de rsa et 250 de prime d activite. j ai signe un engagement reciproque et mon charge d accompagnement veut m oblige a quitte mon emploi que j ai depuis 2013 et veut me suprimer le rsa et la prime d activite si je refuse .est ce l égal ?
Merci.
je travaille 10 h par semaine je touche 136 de rsa et 250 de prime d activite. j ai signe un engagement reciproque et mon charge d accompagnement veut m oblige a quitte mon emploi que j ai depuis 2013 et veut me suprimer le rsa et la prime d activite si je refuse .est ce l égal ?
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5 réponses
Bonjour,
J'imagine que votre "chargé d accompagnement" est une sorte de référent à qui on a confié votre insertion professionnelle. Pôle emploi ou autre.
Est-ce légal ? Oui... si on considère que vous ne faites pas les démarches suffisantes pour trouver un emploi vous permettant de sortir du dispositif RSA.
Vous avez nécessairement signer une contrat indiquant votre projet. Impliquait-il de pouvoir rester à 10h/semaine ? Sans doute pas.
Bon courage
J'imagine que votre "chargé d accompagnement" est une sorte de référent à qui on a confié votre insertion professionnelle. Pôle emploi ou autre.
Est-ce légal ? Oui... si on considère que vous ne faites pas les démarches suffisantes pour trouver un emploi vous permettant de sortir du dispositif RSA.
Vous avez nécessairement signer une contrat indiquant votre projet. Impliquait-il de pouvoir rester à 10h/semaine ? Sans doute pas.
Bon courage
Je continue ici pour votre problématique santé.
Si l'information n'est pas sans intérêt, c'est surtout la décision de la MDPH qui sera essentielle.
Il vous faut démontrer l'incapacité physique temporaire de pouvoir faire plus d'heures.
Par ailleurs, si vous pouvez bénéficier d'une autre prestation, elle devient prioritaire par rapport au RSA.
Votre éventuel handicap peut impliquer une insertion différente et donc d'autres engagements .
Si l'information n'est pas sans intérêt, c'est surtout la décision de la MDPH qui sera essentielle.
Il vous faut démontrer l'incapacité physique temporaire de pouvoir faire plus d'heures.
Par ailleurs, si vous pouvez bénéficier d'une autre prestation, elle devient prioritaire par rapport au RSA.
Votre éventuel handicap peut impliquer une insertion différente et donc d'autres engagements .
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merci vs mette d une aide apres tout le nombre d heures ne me gene pas forcement mais je travaille avec des douleurs intenses depuis plusieurs annees et ca fais 30 ans que je suis ds le monde du travail alors j espere avoir la chance de pouvoir avoir un travail adapte
administrativement parlant pas disponible sait de quoi il parle , mais humainement parlant le "chargé d'accompagnement" est il formé pour appréhender le personnage et ses difficultés ? , ne risque t-il pas de mettre la personne dans une situation qu'eille ne pourra pas assumer , et la mettre dans une situation de détresse , un peut comme au boulot on donne des responsabilités a des gens qui ne peuvent pas assumer et ça peut se terminer mal .
De l'avantage de procédures permettant à l'allocataire d'apporter ses arguments et de pouvoir, dans des situations comme celle-là, s'appuyer sur des professionnels de santé...
Puisque, petit rappel, l'insertion ne doit pas être l'absolue exigence de rechercher un emploi.
Certes, encore faut-il que les choses soient bien faites. J'imagine que cela peut dépendre des départements, des professionnels et des allocataires.
Puisque, petit rappel, l'insertion ne doit pas être l'absolue exigence de rechercher un emploi.
Certes, encore faut-il que les choses soient bien faites. J'imagine que cela peut dépendre des départements, des professionnels et des allocataires.
La législation juridique et financière évolue en permanence...