Calcule de mes droits de tout compte
Aya78
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Voilà j'ai travaille dans une crèche c'était un contrat de deux mois d'essais puis un CDI , j'ai commencé le 7/09/17 j'ai travaillé jusqu'à le 30. J'ai arrêté j'ai démissionné , je voudrais savoir comment calculé mes droit de solde de tout compte..
J'ai acquis juste 1'66 congé payé.
Merci a vous..
En sachant que c'était 35h par semaine
Voilà j'ai travaille dans une crèche c'était un contrat de deux mois d'essais puis un CDI , j'ai commencé le 7/09/17 j'ai travaillé jusqu'à le 30. J'ai arrêté j'ai démissionné , je voudrais savoir comment calculé mes droit de solde de tout compte..
J'ai acquis juste 1'66 congé payé.
Merci a vous..
En sachant que c'était 35h par semaine
A voir également:
- Calcule de mes droits de tout compte
- Droits de succession - Guide
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre déblocage compte bancaire suite décès - Guide
- Montant total de vos droits suspendus - Forum AAH / Handicap
3 réponses
Bonjour
vous n avaez pas démissionner, mais rompu un cdd qui si vous l aviez mené a terme etait pris comme periode d essai du CDI !!!!! donc si vous n avez pas mena a terme le cdd, vous l avez rompu et votre employeur peut vous demander les dommages et interets devant les prudhommes.
Pour le solde de tout compte vous aurez votre salaire du mois + 10 % du salaire qui correspond a 2.5 jours de conges
Comme vous n avez que 1.66 vous divisez par 2.5 puis x 1.66
vous additionner salaire + CP puis vous enlevez 23 % de cotisation et vous aurez en gros votre solde de tout compte.
C est tout. Pas de precarite, pas de chomage.
Bonne journée
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
vous n avaez pas démissionner, mais rompu un cdd qui si vous l aviez mené a terme etait pris comme periode d essai du CDI !!!!! donc si vous n avez pas mena a terme le cdd, vous l avez rompu et votre employeur peut vous demander les dommages et interets devant les prudhommes.
Pour le solde de tout compte vous aurez votre salaire du mois + 10 % du salaire qui correspond a 2.5 jours de conges
Comme vous n avez que 1.66 vous divisez par 2.5 puis x 1.66
vous additionner salaire + CP puis vous enlevez 23 % de cotisation et vous aurez en gros votre solde de tout compte.
C est tout. Pas de precarite, pas de chomage.
Bonne journée
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
Bjr, oui j'ai rompu mon CDD de deux mois. Ça fait que j'ai pas le droit de touché mes allocations chômage ç CA que vous ma avait dit maylin27. En vous avais lu mon article que j'ai posté même si j'ai rompu j'ai le droit aux chômage vue que avant j'ai bosse 1ans et 4mois ce qui ma ouvert un droits. En sachant que j'ai aussi bosse pendant les période de vacances ça fait juste reculé mes allocations chômage et non de les perdre.. J'ai pue contacté mon anciens patron qui ma dit que je vais bientôt recevoir mes soldes de tout compte prochainement.. Après pour savoir la somme exactement je peu pas savoir ..
Je vais attendre et ont vera..
Je vais attendre et ont vera..
démissionne au cours de cette même période, cette rupture ne donnera lieu à versement de l’allocation chômage que si elle est provoquée par un motif dit légitime ». Ces derniers ont été strictement fixés par l’Unédic (cf. accord d’application n°14 du 6 mai 2011 et la Circulaire Unédic n°2011-25 du 7 juillet 2011. Les principaux « cas légitimes » ?
Désolé mes cette articles et fait pourquoi en gros même en sachant que le président as parle de ça sur TF1 ont disant que même les CDD ou autre il a droit a des allocations chômage alors veuillez m'expliquer???
Désolé mes cette articles et fait pourquoi en gros même en sachant que le président as parle de ça sur TF1 ont disant que même les CDD ou autre il a droit a des allocations chômage alors veuillez m'expliquer???
La législation juridique et financière évolue en permanence...
C'était un CDD de deux mois c tout ...