Démission ou licenciement pour faute grave
aur27
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27 sept. 2017 à 15:09
dna.factory Messages postés 25199 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 6 septembre 2024 - 27 sept. 2017 à 15:41
dna.factory Messages postés 25199 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 6 septembre 2024 - 27 sept. 2017 à 15:41
A voir également:
- Démission ou licenciement pour faute grave
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Lettre de démission - Forum démission
- Rsa après démission - Forum RSA
- Rsa apres demission - Forum RSA
3 réponses
doris33
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27 sept. 2017 à 15:12
27 sept. 2017 à 15:12
Bonjour,
c'est une mauvais proposition car votre employeur n'a aucune obligation de vous licencier rapidement en cas d'abandon de poste. Et tant que vous ne serez pas licencié, vous ne pourrez pas travailler ailleurs, ni vous inscrire à Pôle Emploi.
Si vous avez un nouveau travail en vue, il est préférable de démissionner.
c'est une mauvais proposition car votre employeur n'a aucune obligation de vous licencier rapidement en cas d'abandon de poste. Et tant que vous ne serez pas licencié, vous ne pourrez pas travailler ailleurs, ni vous inscrire à Pôle Emploi.
Si vous avez un nouveau travail en vue, il est préférable de démissionner.
celestedu35
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27 sept. 2017 à 15:12
27 sept. 2017 à 15:12
bonjour déjà pour commencer ...... et ne vous laissez surtout pas embarquer dans la proposition d'abandon de poste , rien ne vous garantie qu'il va vous licencier tout de suite , il peut vous faire attendre pendant des mois , pendant lesquels vous auriez es alaires de 0 euros sans aucune posssibilité d'aller travailler ailleurs , démissionnez est la meilleure option surtout si vous avez un poste ne tardez pas vous avez un préavis a assurer
dna.factory
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27 sept. 2017 à 15:14
27 sept. 2017 à 15:14
Si vous avez cotisé les trois dernières années, et que vous ne vous inscrivez pas à Pole emploi entre ce poste et le prochain, alors votre démission deviens légitime, ce qui veut dire que si l'employeur met fin à la période d'essai, vous conserverez vos droits au chômage.
donc aucune raison de ne pas démissionner.
donc aucune raison de ne pas démissionner.
celestedu35
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13 juillet 2018
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Aur27
Modifié le 27 sept. 2017 à 15:28
Modifié le 27 sept. 2017 à 15:28
et dans le cas d'un abandon de poste ça ne vous fait pas peur de savoir que votre employeur actuel peut vous faire attendre des mois avant de vous licencier , des mois durant lesquels vous auriez des bulletins de salaire à 0 euros ....je vous laisse imagner vos droits au chômage calculés à partir de ces salaires ..... à vous de voir
dna.factory
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27 sept. 2017 à 15:41
27 sept. 2017 à 15:41
Oui s il arrête mon préavis dans les 91 jours
Je répete.
Si il arrete le préavis dans les 91 jours, votre démission est légitime et vous bénéficiez du chomage
Si vous avez cotisé trois ans, évidement.
Si vous n'avez pas encore cotisé trois ans, la meilleure solution est d'attendre ces trois ans avant de chercher à changer de poste.
Je répete.
Si il arrete le préavis dans les 91 jours, votre démission est légitime et vous bénéficiez du chomage
Si vous avez cotisé trois ans, évidement.
Si vous n'avez pas encore cotisé trois ans, la meilleure solution est d'attendre ces trois ans avant de chercher à changer de poste.
27 sept. 2017 à 15:21