Délai entre mise à pieds et convocation

Manon.williams Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 20 septembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 26 septembre 2017 - 26 sept. 2017 à 17:22
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 27 sept. 2017 à 07:23
Bonjour,
J'ai été licencié pour faute grave ça date d'un an.j'aimerai savoir:les dates sont récentes pour que vous puissiez suivre la chronologie.

- mise à pieds conservatoire le 19 septembre
- courrier de convocation à l'entretien reçu le 23 septembre.dans ce courrier il m'est également notifié une mise à pieds à effet immédiat.le courrier est daté du 20 septembre.
- la date de convocation est le 29 septembre.

1- à quel date commence à courir ma mise à pieds conservatoire?le 19, le 20 ou 23?
À mon sens le courrier aurait dû précisé plutôt que la mise à pieds prends effet à partir du 19 non?
De Plus l'effet immédiat suppose la date de réception de mon courrier? Si tel est le cas n'ai je pas déjà été sanctionné par l'employeur ?

2- le délai de 5 jour à t il été respecté entre la convocation et le courrier de mise à pieds.j'ai fait une demande de 1mois de salaire et mon avocat m'a dit que cette demande est absorbée par ma demande de licenciement sans cause réelle et sérieuse .cest vrai? Alors qu'il n'a demandé que 12 mois au lieu de 24mois.

Pour rappel je suis à temps partiel.

Merci bien
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1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
Modifié le 26 sept. 2017 à 19:07
bjr que faisiez vous le 20 puisque vous etes mis à pied le 19 c'est bète comme question la mise à pied est faite le 19 vous le dites vous meme
le délai de 5 jours franc est bien respecté rien à redire là dessus
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Manon.williams Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 20 septembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 26 septembre 2017
26 sept. 2017 à 19:36
Bonjour tania57,
Le 20 je ne suis pas aller travailler comme le 19 d'ailleurs puisqu'on m'a notifié ma mise à pieds à mon arrivé au travail donc ce jour là je suis retourné chez moi sans travailler.
L'employeur a daté son courrier de convocation à l'entretien le 20 et c'est dans ce même courrier qu'il me notifie une mise à pieds à effet immédiat.
J'ai reçu le courrier le 23 chez moi.voilà ce qu'il dit:

Mr,

:::: La société envisageant votre licenciement vous êtes convoqué à un entretien à .... le 29 septembre ::::

::::: compte tenu de la gravité des faits qui vous sont reprochés et dans l'attente des explications qui en découleront nous vous notifions par la présente une mise à pieds conservatoire à effet immédiat qui se terminera lorsque nous aurons statuer sur votre éventuel licenciement.::::

Et c'est là où je me demande s'ils n'auraient pas plutôt mentionné mise à pieds conservatoire qui prends effet le 19 septembre ? Parce que j'ai reçu le courrier le 23 et si la mise à pieds est vraiment à effet immédiat elle court donc à la date de réception du courrier.
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
26 sept. 2017 à 20:21
Arrêtez d'ergothérapie vous avez un avocat voyez avec lui
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Manon.williams Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 20 septembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 26 septembre 2017 > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
26 sept. 2017 à 21:28
Je ne connais pas le sensé du mot ergothérapie .de Plus si je viens ici c'est pour avoir Plus d'infos donc si vous n'avez pas la réponse c'est pas grave.les salutations cordiales çà existe.si je savais où j'avais vu avec mon avocat je serai pas la
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
27 sept. 2017 à 07:23
perso votre avocat est là pour répondre à vos questions s'il ne le fait pas c'est qu'il a compris que vous etes du genre à couper un cheveu en 4. N'essayez pas de lui apprendre son métier ou alors défendez vous toute seule devant les prud'hommes si vous pensez être plus capable
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