Rompre un cdd de 1 mois

Steph -  
Bonjour,
J'ai un CDD d'1 mois à la poste.
Malheureusement apres 9 jours de travail,je ne souhaite plus y retourner car cela se passe mal (chargé de travail énorme et on nous oblige à faire vite meme si c'est mal fait) du coup je voudrai rompre mon contrat sans perdre mes droits chômages.
Avant de prendre cet emploi j'avais droit à un an de chômage et je ne sais pas quelles sont les possibilités pour ne pas tout perdre.
Pour ce qui est de la poste, à la rigueur je me moque pas mal de ne rien toucher des 9 jours travaillés, je veux juste partir sans perdre les un ans que j'avais.
Que puis je faire ?

2 réponses

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  1. doris33 Contributeur
    Bonjour,

    Il n'est pas possible de rompre un cdd sans l accord des deux parties.

    Vu que vous étiez au chômage, en cas de rupture à votre initiative, vous perdrez très certainement vos droits.
    1. Pierrecastor Modérateur
      Salut

      Pas forcement, vu qu'on garde ses droit pour une rupture conventionnel,
    2. doris33 Contributeur
      Effectivement pas forcément, mais j'ai bien écrit "probablement" :-))
    3. tania57
      bjr pierre castor pourriez vous m'expliquer ce qu'est une rupture conventionnelle pour un cdd car franchement ça n'existe pas en France
    4. Steph
      Alors que faire? Se mettre en maladie?

      Ou alors abandon de poste ? Auquel cas je commet une faute grave mais il me semble qu'avec une faute grave on a quand même droit d'avoir ses droits au chômage ?
    5. tania57
      sauf si l'employeur décide de ne pas bouger et de vous laisser ainsi jusqu'à la fin de votre contrat donc pas de salaire pas de chomage
  2. Steph
    Et abandon de poste ?
    1. Pierrecastor Modérateur
      Comme le dis tania57, rien n'oblige votre employeur à vous licencié, il peut vous faire attendre jusqu'à la fin du contrat, avec un bulletin de paye qui ne contiendra que les 9 jours travaillé en salaire et qui contera pour le calcul de vos indemnité chômage.

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