mi temps thérapeutique en cdi

Question

Bonjour, 
Actuellement fonctionnaire territoriale ,  j'ai développé une épilepsie soudaine en juin 2014.

J'ai été en arrêt jusqu'en décembre. 
Suite à un  accord de mon président et suite à un arrangement avec lui ( heures à récupérer),  j'ai réellement repris le travail mais petit à petit jusqu'en février 2015 .

2015 s'est bien passé.

J'ai de nouveau fait une crise en août 2016 avec un arrêt de 1 mois .

Autre crise en novembre 2016 avec arret de 1 mois .

Cette année , j'ai fait deux crises en mai , puis 3 autres en juin. jai ensuite fait une petite dépression et  jai été en arrêt de juin à mi août puis j'ai enchaîné avec mes 2 semaines de congés payés.

J'ai repris le travail à temps plein le 4 septembre.

J'ai la fonction d'animatrice et je devais notamment gérer les Temps Activités Périscolaires ( NAP).

Cette semaine, j'ai fait des inventaires de matériels et autres petites missions.( accueil téléphonique ...et autres tâches administratives.). 
Tout s'est bien passé mais je me sens tout de même assez fatiguée.

Je me dis que si je dois continuer ma fonction animatrice à temps plein, cela me fatiguera plus .

Pensez vous que je puisse faire une demande de mi.temps thérapeutique. Non pas de reprise mais un contrat mi temps thérapeutique ?

Si non , que puis je faire ?

Aidez moi

Merci d'avance pour votre réponse

doris33 · Answer

Bonjour, 

Un mi temps thérapeutique doit faire suite à un arrêt de travail hors vous avez repris à temps plein. Voyez avec votre médecin traitant et votre employeur mais je crains que cela soit trop tard. 

Sinon vous pouvez demander une réduction de votre temps de travail mais sans compensation financière.

doris33 · Answer

Désolée mais je ne peux répondre à cette question. 
Vous pouvez rencontrer votre médecin du travail et parler de vos problèmes.

nanizette · Answer

Merci de vos réponses. 

J'ai la reconnaissance MDPH : poste adapté et reconnaissance en tant que travailleur handicapé.

Cependant, ma collègue a un vague souvenir comme quoi, j'aurais signé une attestation sur l'honneur comme quoi je souhaite être considéré comme une personne ordinaire. 

Je ne m'en souviens pas du tout . 

Si c'est le cas, qui est "prioritaire" ? L'attestation  ou la reconnaissance ? 

Bien merci d'avance

doris33 · Answer

"Si c'est le cas, qui est "prioritaire" ? L'attestation ou la reconnaissance ? "

à mon avis, la reconnaissance officielle.

nanizette · Answer

Autre et dernière question : 

Il faudrait que l'attestation sur l'honneur soit signée avant ou après la reconnaissance ?

doris33 · Answer

"Il faudrait que l'attestation sur l'honneur soit signée avant ou après la reconnaissance ?"

que voulez-vous que je vous dise ? Je ne connais pas la valeur de cette attestation, de plus vous dites que vous ne vous en rappelez pas. Pour moi, c'est la reconnaissance qui compte.

Mi temps thérapeutique en cdi

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