Mise à pied conservatoire/rupture conventionelle de CDI
RT10
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Tania 57 -
Tania 57 -
Bonjour,
je suis chauffeur routier et mon employeur m'a remit en main propre une mise a pied à titre conservatoire à partir du 04/09 jusqu'au 18/09.
Suite à une conversation téléphonique, nous nous somme mis d'accord pour une rupture conventionnelle de CDI, nous avons effectué le premier entretien le 05/09 et rempli le document de rupture conventionnelle de CDI le 06/09.(délai de rétractation jusqu'au 21/09- délai de validation par l'inspection du travail et date envisagée de rupture de contrat le 13/10).
J'aimerai savoir si la mise à pied à titre conservatoire court toujours pendant la procédure de rupture de CDI et étant en congés payés jusqu'au 13/10 si j'ai le droit de travailler en CDI, CDD, intérim ou en contrat saisonnier(si oui dans quelles limites ou restrictions).
Je vous remercie d'avance
RT10
je suis chauffeur routier et mon employeur m'a remit en main propre une mise a pied à titre conservatoire à partir du 04/09 jusqu'au 18/09.
Suite à une conversation téléphonique, nous nous somme mis d'accord pour une rupture conventionnelle de CDI, nous avons effectué le premier entretien le 05/09 et rempli le document de rupture conventionnelle de CDI le 06/09.(délai de rétractation jusqu'au 21/09- délai de validation par l'inspection du travail et date envisagée de rupture de contrat le 13/10).
J'aimerai savoir si la mise à pied à titre conservatoire court toujours pendant la procédure de rupture de CDI et étant en congés payés jusqu'au 13/10 si j'ai le droit de travailler en CDI, CDD, intérim ou en contrat saisonnier(si oui dans quelles limites ou restrictions).
Je vous remercie d'avance
RT10
A voir également:
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- Lettre de mise à pied - Accueil - Modèles de lettres Entreprise
- Modèle lettre contestation mise à pied conservatoire - Guide
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- Mise en page lettre - Guide
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