Sujet Précédent Sujet Suivant

Mise à pied conservatoire/rupture conventionelle de CDI

RT10 Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 6 septembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 6 septembre 2017 - 6 sept. 2017 à 21:05
 Tania 57 - 6 sept. 2017 à 21:16
Bonjour,
je suis chauffeur routier et mon employeur m'a remit en main propre une mise a pied à titre conservatoire à partir du 04/09 jusqu'au 18/09.
Suite à une conversation téléphonique, nous nous somme mis d'accord pour une rupture conventionnelle de CDI, nous avons effectué le premier entretien le 05/09 et rempli le document de rupture conventionnelle de CDI le 06/09.(délai de rétractation jusqu'au 21/09- délai de validation par l'inspection du travail et date envisagée de rupture de contrat le 13/10).
J'aimerai savoir si la mise à pied à titre conservatoire court toujours pendant la procédure de rupture de CDI et étant en congés payés jusqu'au 13/10 si j'ai le droit de travailler en CDI, CDD, intérim ou en contrat saisonnier(si oui dans quelles limites ou restrictions).
Je vous remercie d'avance
RT10
A voir également:

1 réponse

Réponse 1 / 1
Tania 57
6 sept. 2017 à 21:16
Bonjour vous ne pouvez pas travailler ailleurs tant que vous faites partie de l'entreprise et vous ne pouvez pas être en mise à pied et en cp il y a quelque chose d'incohérent
1

Discussions similaires

Reintegration apres une mise a pued conservatoire
D -
eutan -

Bonjour,
Suite a une altercation, j ai été mis en mise a pied conservatoire, et reçu une convocation a un entretien prealable , a la suite de cet entretien mon employeur m as remis une lettre en main propre me signifant la levee de ma mise a pied conservatoire en attendant la décision finale et me demande donc de reprendre le travail
Ma question est simple qu est ce que je risque vraiment????
Petite precision je suis salarié protégé ( CE DP ET CHSCT) et l inspection n as pas eu echo de cette mise a pied

1 réponse
Intérim CET 390 et 399
FLangeard -
kalou79 -

Bonjour,
Je suis intérim, je viens juste de recevoir ma feuille de paye et quelque chose me tracasse, donc je me permet de vous raconter ma petite histoire et vous poser cette question: En recevant mon bulletin de paye je reçois 60,55 indemnités fin de mission, et 66,60 de congés payer, mais voilà c'est deux sommes on était retenues et marquer Mise en CET 390 et mise et CET 399, donc je voulais savoir si cette somme je peut la toucher ou si je la toucherais jamais. Merci de vos réponse sa me débloquerai vraiment. Merci

4 réponses
Frais de mise a la route
Fabioli -
Ulysse5818 -

Bonjour,
Je suis sur le point d'acheter une voiture d'occasion et on me demande 1000 euros supplémentaires de frais de mise à la route carte grise incluse. Sur un véhicule de 2 ans et demi et moins de 15000 kms qui n'a pas besoin de contrôle technique je trouve ça un peu exagéré mais il paraît que c'est obligatoire.

11 réponses
Mise en CET sur bulletin de paie aide
Hpets 924 -
Hpets 924 -

Bonjour,
Je suis interimaire .Je vien de recevoir mon bulletin de paie il est indiqué mise en CET , que cela veut-il signifié mon agence ne m'en a jamais parler pouvez vous m'eclairé merci

4 réponses