Rachat d'entreprise : Mutuelle et futur licenciement économique

Bonjour,

J'expose aujourd'hui des interrogations complexes auxquelles personne ne peut me répondre :

L'entreprise dans laquelle je suis a été racheté le 1er aout.
La nouvelle entreprise nous demande d'adhérer à leur mutuelle pour un tarif de 60 € / mois (part salariale) alors que la part salariale de notre mutuelle actuelle est de 29€.

Puis-je refuser cette nouvelle mutuelle ?
Que se passe-t-il si je refuse cette nouvelle mutuelle dans la mesure où de toute façon je vais être licenciée économique d'ici 1 mois et demi à cause de ce rachat ?

Si toutefois nous acceptons, qu'en sera-t-il vis à vis de la portabilité de notre mutuelle : Quelle date compte ? Celle de notre souscription à notre mutuelle actuelle ou celle de la souscription à la mutuelle de mon nouvel employeur ?

Merci pour vos réponses,

CM