Permanence des week-ends
Ptitanges
-
Poisson92100 Messages postés 27163 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Poisson92100 Messages postés 27163 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai 58ans je suis secrétaire administrative dans une clinique et on me demande de faire une permanence un week-end de temps en temps aux urgences de la clinique. Est ce que je peux refuser?? Est ce qu'il existe une loi pour les seniors?? si oui à partir de qu'elle âges n'a t'on plus le droit de travailler les week-end?? s'il vous plaît merci
J'ai 58ans je suis secrétaire administrative dans une clinique et on me demande de faire une permanence un week-end de temps en temps aux urgences de la clinique. Est ce que je peux refuser?? Est ce qu'il existe une loi pour les seniors?? si oui à partir de qu'elle âges n'a t'on plus le droit de travailler les week-end?? s'il vous plaît merci
A voir également:
- Permanence des week-ends
- Puis-je rouler sans vignette crit air le week end ? - Guide
- Combien de week-end peut on travailler par mois - Forum contrat de travail
- W garage circulation week end ✓ - Forum Assurances
- Congés payés travail week-end - Forum congés
- Envoi arrêt de travail 48h week-end - Forum salariés
1 réponse
Bonjour
Je comprend qu'on vous demande d'être sur place ...
L'employeur à l'obligation de payer (ou de faire récupéré) ces heures ...
S'agissant de médical ouvert 7 jours sur 7 on considèrera que des "gardes" ou autres le WE font partie des obligations du métiers.
quand à votre âge il n'intervient pas (vous n'aller pas essayer de vous faire licencier pour non aptitude au poste non ?)
votre seul option est d'essayer d'échanger avec une collègue qui sera volontaire pour gagner plus !
Je comprend qu'on vous demande d'être sur place ...
L'employeur à l'obligation de payer (ou de faire récupéré) ces heures ...
S'agissant de médical ouvert 7 jours sur 7 on considèrera que des "gardes" ou autres le WE font partie des obligations du métiers.
quand à votre âge il n'intervient pas (vous n'aller pas essayer de vous faire licencier pour non aptitude au poste non ?)
votre seul option est d'essayer d'échanger avec une collègue qui sera volontaire pour gagner plus !
La législation juridique et financière évolue en permanence...