CDI coef. 2.3 150. - proposition CDIC 2.1 115
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GeorgesBC
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lundi 21 août 2017
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Modifié le 21 août 2017 à 17:30
caroledu92 Messages postés 14821 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 21 décembre 2024 - 30 août 2017 à 18:18
caroledu92 Messages postés 14821 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 21 décembre 2024 - 30 août 2017 à 18:18
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1 réponse
caroledu92
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21 août 2017 à 18:03
21 août 2017 à 18:03
Bonjour
La classification des salariés selon la Convention SYNTEC (car c’est bien elle dont il s’agit n’est ce pas ?) permet de calculer les salaires minimaux de chaque catégorie de personnel.
Cela concerne donc autant le salaire d'entrée que l'augmentation obligatoire en cas d'atteinte du salaire plancher.
2.3 150 : salaire minimal brut = 3031,50 €
2.1 115 : salaire minimal brut = 2324,15 €
La classification des salariés selon la Convention SYNTEC (car c’est bien elle dont il s’agit n’est ce pas ?) permet de calculer les salaires minimaux de chaque catégorie de personnel.
Cela concerne donc autant le salaire d'entrée que l'augmentation obligatoire en cas d'atteinte du salaire plancher.
2.3 150 : salaire minimal brut = 3031,50 €
2.1 115 : salaire minimal brut = 2324,15 €
La législation juridique et financière évolue en permanence...
22 août 2017 à 14:31
Selon ma nouvelle entreprise pas d'incidence...
Toujours selon ma nouvelle entreprise, elle doit garder une cohérence entre les différents collaborateurs d'ou le 2.1 115 en CDIC (chantier) et pas le 2.3 150 que j'ai actuellement en CDI.
Je ne sais pas si cela a une incidence sur la retraite ou pour le chômage.
Merci caroledu92 d'avoir répondu mais la réponse est incomplète.
Bien cordialement
24 août 2017 à 11:18
27 août 2017 à 09:56
29 août 2017 à 16:19
j'aurais du demandé s'il y a t-il une prime en fin de CDIC ....
Merci
30 août 2017 à 18:18