CDI coef. 2.3 150. - proposition CDIC 2.1 115
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GeorgesBC
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caroledu92 Messages postés 14910 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention - 30 août 2017 à 18:18
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1 réponse
Bonjour
La classification des salariés selon la Convention SYNTEC (car c’est bien elle dont il s’agit n’est ce pas ?) permet de calculer les salaires minimaux de chaque catégorie de personnel.
Cela concerne donc autant le salaire d'entrée que l'augmentation obligatoire en cas d'atteinte du salaire plancher.
2.3 150 : salaire minimal brut = 3031,50 €
2.1 115 : salaire minimal brut = 2324,15 €
La classification des salariés selon la Convention SYNTEC (car c’est bien elle dont il s’agit n’est ce pas ?) permet de calculer les salaires minimaux de chaque catégorie de personnel.
Cela concerne donc autant le salaire d'entrée que l'augmentation obligatoire en cas d'atteinte du salaire plancher.
2.3 150 : salaire minimal brut = 3031,50 €
2.1 115 : salaire minimal brut = 2324,15 €
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Selon ma nouvelle entreprise pas d'incidence...
Toujours selon ma nouvelle entreprise, elle doit garder une cohérence entre les différents collaborateurs d'ou le 2.1 115 en CDIC (chantier) et pas le 2.3 150 que j'ai actuellement en CDI.
Je ne sais pas si cela a une incidence sur la retraite ou pour le chômage.
Merci caroledu92 d'avoir répondu mais la réponse est incomplète.
Bien cordialement
j'aurais du demandé s'il y a t-il une prime en fin de CDIC ....
Merci