Pas de moyen de paiement
Résolu
A voir également:
- Pas de moyen de paiement
- Décharge de paiement - - Modèles de lettres Patrimoine
- Paiement ircantec 2024 - Guide
- Réception des travaux et paiement du solde - Guide
- Paiement bourse lycee - - Etudes
- Paiement provisoire agirc-arrco forum - Forum Retraite
3 réponses
hoquei44
Messages postés
16393
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
13 décembre 2024
8 828
17 août 2017 à 18:17
17 août 2017 à 18:17
Bonjour,
Non, ce n'est pas un vol mais plus un "abus de bien social" fait par un salarié.
À moins que cela soit clairement autorisé par la direction, cela est interdit.
CB
Non, ce n'est pas un vol mais plus un "abus de bien social" fait par un salarié.
À moins que cela soit clairement autorisé par la direction, cela est interdit.
CB
Bonjour hoquei44
Merci de m'avoir répondu
La société m'accuse de vol même si ils ont vu que j'avais régler deux jours après
Savez-vous ce que je risque pour mon travail et au niveau de la justice ?
Svp
Merci de m'avoir répondu
La société m'accuse de vol même si ils ont vu que j'avais régler deux jours après
Savez-vous ce que je risque pour mon travail et au niveau de la justice ?
Svp
hoquei44
Messages postés
16393
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
13 décembre 2024
8 828
17 août 2017 à 18:33
17 août 2017 à 18:33
Il appelle cela vol, mais s'ils allaient en justice cela ne sera pas retenu. Vous n'entrez pas dans la définition du vol.
Par contre vous risquez une sanction de la part de l'employeur. Là, il n'y aura rien à contester puisque vous êtes en tort.
Vous pourriez éventuellement contester la sanction, mais mis à part si elle est disproportionnée, votre demande sera rejetée.
Pour connaître les types de sanction que vous encourez, regardez dans votre règlement intérieur. Les sanctions (mais pas les fautes) y figurent obligatoirement.
CB
Par contre vous risquez une sanction de la part de l'employeur. Là, il n'y aura rien à contester puisque vous êtes en tort.
Vous pourriez éventuellement contester la sanction, mais mis à part si elle est disproportionnée, votre demande sera rejetée.
Pour connaître les types de sanction que vous encourez, regardez dans votre règlement intérieur. Les sanctions (mais pas les fautes) y figurent obligatoirement.
CB
Titi
>
hoquei44
Messages postés
16393
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
13 décembre 2024
17 août 2017 à 19:11
17 août 2017 à 19:11
Merci pour tout cette aide apportée
Cordialement
Cordialement
Utilisateur anonyme
20 août 2017 à 15:46
20 août 2017 à 15:46
Il aurait fallu que la caissière se couvre en appelant un supérieur.
Pas un vol mais un arrengement. Comment ont ils été au courant les chefs, je suppose en faisant la caisse le soir ?
Pas un vol mais un arrengement. Comment ont ils été au courant les chefs, je suppose en faisant la caisse le soir ?
L'arrangement a été vu avant le paiement ?
Vous etes la supérieure et vous faites vos courses ?
En fait vous avez "imposé" cet arrangement à la caissière ?
Souvent des caissières font des "cadeaux à des amis ou membre de la famille.........
Je ne dis pas que vous etes une voleuse, mais votre patron doit le penser.
Vous etes la supérieure et vous faites vos courses ?
En fait vous avez "imposé" cet arrangement à la caissière ?
Souvent des caissières font des "cadeaux à des amis ou membre de la famille.........
Je ne dis pas que vous etes une voleuse, mais votre patron doit le penser.