Courriel de pole emploie "invitant" à se rendre à une réunion

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maylin27
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Bonjour,
je reçois ajd ce courriel : "Bonjour,


POLE EMPLOI et L'AFPA vous proposent une formation ****



Vous trouverez le descriptif en piece jointe




Nous vous invitons à vous rendre à la réunion d'information et de sélection, muni d'un CV et d'une lettre de motivation, lundi 21 aout a 13h30, à l'adresse suivante :"

SACHANT QUE ce courriel n'est pas assorti de menace de radiation, je souhaiterai savoir si cette réunion est obligatoire, et donc une absence sanctionnée, j'ai du mal à saisir la notion d'invitation

2 réponses

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bonjour,

3 mots essentiels dans ce courrier :

-> Formation (proposition)
-> Information
-> Sélection (possible)

Quoi de mieux pour quelqu'un qui est au chômage ?
Bien sûr que vous allez y aller !

CDT.
maylin27
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Bonjour
dans la mesure ou la recherche d'emploi est obligatoire pour justifier les allocations, toutes propositions ou invitations doivent etre honorées par l'allocataire sous peine d'etre radié.
Bonne journée
bratislava
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> maylin27
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bonjour pourquoi ne distinguez vous pas les lettres assorties de menaces de radiations de celle-ci, êtes vous certains que les deux type rentrent dans le même cadre légal ?
djivi38
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7 180 > bratislava
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"pourquoi ne distinguez vous pas... "

Vous n'êtes pas à pôle emploi, mais sur un forum public de droit !
bratislava
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justement la réponse de la personne correspondrait à celle d'une lettre avec menace de radiation
maylin27
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7 401 > bratislava
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Le Code du travail précise les actes que les demandeurs d'emploi sont tenus d'accomplir à ce titre et les propositions qu'ils ne peuvent refuser sans s'exposer à être radiés.
Les motifs de radiation sont :

insuffisance d'actes positifs et répétés de recherche d'emploi,
refus d'un contrat d'apprentissage et d'un contrat de professionnalisation,
refus d'un contrat aidé,
refus de suivre une formation s'inscrivant dans le cadre du PPAE,
refus d'une action d'insertion,
absence à convocation, y compris convocation à une visite médicale,
fausses déclarations,
refus de définir ou d'actualiser le PPAE,
refus de suivre une action d'aide à la recherche d'emploi s'inscrivant dans le cadre du PPAE,
refus à 2 reprises sans motif légitime d'une offre raisonnable d'emploi.

Les durées de radiation varient entre 15 jours et 12 mois en fonction de la nature des manquements constatés et de leur répétition.

Décret n°2008-1056 du 13 octobre 2008. Articles L.5411-1 et suivants, R. 55411-1 et suivants du code du travail. Loi n°2008-758 du 1er août 2008
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Bonjour,
Et pourquoi vous n'iriez pas ?
Vous avez d'autres occupations ce jour-là ? des entretiens d'embauche ?
C'est pour vous une occasion de décrocher un emploi ou une formation. Et si vous n'y allez pas vous prenez un gros risque...
bratislava
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et est-e obligatoire ? ma question relevait purement du domaine du droit
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